2019年,榆树市人力资源和社会保障局政府信息公开工作在市政务公开工作领导小组的领导下,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,保障公民、法人和其他组织依法获取政务信息,认真做好政务信息公开各项工作,取得了一定的成绩。现向社会公布2019年榆树市人力资源和社会保障局政务信息公开工作年度报告。本报告中统计期限自2019年1月1日起至2019年12月15日。
一、公开政务信息情况
2019年主动公开政务信息135条,其中:机构职能52条、政策法规13条(其中国家相关法律法规4条、地方法规和规章3条、规范性文件6条)、行政权力11条、行政执法执罚15条、行政征收与行政事业性收费2条,重大政务及社会管理4条、政务动态3条、年度工作完成情况3条,规章制度27条、承诺事项2条,行政复议机构的办公地点和通讯方式1条、落实行政执法过错责任追究制度情况1条、年度政府信息公开工作报告1条,按照国家法律和省、市有关规定属于保密范围以外的行政管理等事项均向社会公开。
1.人力资源和社会保障局(包括事业编制的下属单位)的行政管理职能、内设机构和工作职责;
2.人力资源和社会保障工作相关的法律法规文件;
3.人力资源和社会保障行政审批事项及行政征收、行政收费的依据、条件、程序、时限、结果;
4.工作纪律、服务承诺;
5.其他与人力资源和社会保障相关的事项。
6.对有关全局的、与群众利益关系密切的、公众普遍关注的价格、收费等重要事项的行政决策,实行决策前与公开和实施过程的动态公开,保证公众的知情权、参与权和监督权。
二、其他各项工作
(一)依申请公开政务信息情况。全局没有当面申请、网站提交、电子邮件、传真、信函等其他形式申请公开情况。
(二)咨询和诉求办理。在全局工作中,我们认真解决群众提出的咨询问题,做到有问必答,件件有答复结果。对投诉、举报及时受理、查处、整改,并答复投诉、举报人。
(三)政务信息报送情况。积极配合市政务公开办做好信息报送工作,全年共报送52份材料,并指定相关工作人员负责政务信息公开工作。
(四)政务信息公开的收费和减免情况。公开的政务信息一律不收费,全部减免。
(五)申请行政复议和提起行政诉讼情况。全年没有出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政复议的情况。
(六)政务公开工作效果。自政务信息公开以来,局机关作风明显好转,行政效率进一步提高,行政行为进一步规范,依法行政水平得到明显提高,民主决策、民主管理、民主监督进一步落实。我局政务信息公开无群众投诉,行政决策无严重失误,无因政务公开而引发的群体事件。
三、政务信息公开工作主要做法
(一)加强领导,明确责任。榆树市人力资源和社会保障局高度重视政务信息公开工作,实行在局党组领导下,主要领导负责,分管领导分工负责,办公室组织协调,各职能科室各负其责的领导体制和工作机制,并把政务公开工作作为全年绩效考核中的一项重要指标。
(二)强化教育,提高队伍素质。为做好政务信息公开工作,我局把政务信息公开工作与经常性的思想政治教育和纪律教育有机结合起来,不断增强干部职工的思想政治素质和廉洁自律意识;不断开展立党为公、执政为民的教育,提高干部职工全心全意为我市广大市民服务的自觉性。
(三)改进服务方式,提高办事效率。加强了信息电子政务建设,实现了行政管理网上服务,政策咨询可上“榆树市人民政府网站www.yushu.gov.cn”查询。陆续建立了首问负责制、一次告知制、限时办结制等制度。办公楼入口处设立牌匾,标明了人力资源和社会保障局领导负责工作内容和各科室职责范围;办公室设立标牌,工作人员着装、持证上岗。
四、工作中存在的主要问题和改进情况
由于政府信息公开工作开展时间短,工作经验不足,准备不充分,公开的信息内容有待进一步完善信息公开工作还需进一步规范。在今后工作中,我们将在市政府信息公开领导小组办公室的领导下,严格按照政府信息公开的规范性文件要求,认真做好信息收集、填报、审查、发布等工作,确保我局信息公开工作又快又好,使我局政务信息公开化、透明化,充分接受社会各界的广泛监督,进一步方便人民群众,在政府和人民群众之间建起一条快捷畅通的桥梁。
榆树市人力资源和社会保障局
2020年2月10日