根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和省市部署要求，现将我局2024年度政府信息公开年度报告相关工作报告如下:
一、总体情况
2024年，我局深入贯彻落实新修订《条例》和国办《关于全面推进政务公开工作的意见》及实施细则，在榆树市政务公开领导小组办公室的正确指导下，全面推进政务公开标准化规范化建设，不断完善目录体系，丰富政策解读形式，积极回应社会关切。
（一）主动公开情况
按照“应公开、尽公开”的要求，2024年，我局围绕中心工作, 扎实推进“预算决算公开”“人事信息公开”“公共资源配置领域公开”等专题信息的公开工作，主动在门户网站公开政府信息5条，充分确保政府信息公开的及时性、有效性和全面性。
（二）依申请公开情况
按照相关要求，编写政府信息公开指南，包括信息公开目录和依申请公开的途径，进一步做好依申请公开工作，保障公众依法行使知情权、参与权、表达权、监督权。2024年，我局未收到依申请公开事项。
（三）政府信息管理情况
制定我局信息公开审查机制、信息公开保密审查制度等政务公开制度，细化责任落实到具体科室，将拟公开信息保密审查融入到工作流程中，要求落实三级审签后才能发布。
（四）监督保障情况
加强审核把关，规范发布流程，明确责任主体，畅通监督渠道，接受社会监督。我局2024年未发生政务公开责任追究的情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自 然 人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
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0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2024年度，我局认真贯彻落实政务公开工作各项规章制度，围绕机关事务中心工作及社会群众关切，不断提高政务公开工作水平，政府信息公开工作取得了一些成绩，但还存在差距和不足，主要有：一是政府信息公开时效性还有待提高，虽然符合规定，但与公众的期望还有距离；二是人员调整造成工作衔接不顺畅、不及时等情况。
今后将在以下两方面切实改进：
一是优化工作流程，提高公开的时效性。规范政府信息公开程序和审批流程，缩短政府信息在收集、审批、发布各个环节上的滞留时间，针对政务公开项目的不同情况，确定公开的时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定工作长期公开。
二是加强队伍建设，充实人员力量。进一步加大人员和经费投入力度，定期开展培训，采用“AB”角工作法，进一步强化岗位责任，使岗位设置由一职一岗向一专多能转变，业务能力由“专业型”向“全能型”转变，既提高了工作效率，又提升了工作人员的业务能力和水平。
六、其他需要报告的事项
2024年我局未收到和处理政府信息公开申请情况、无政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。
榆树市机关事务管理局
2024年12月31日