根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2025年长春市九台区人社局信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。电子版可在长春市人力资源和社会保障局网站政府信息公开专栏下载。如对本年度报告有任何疑问，请与长春市九台区人社局办公室联系（联系电话：0431-89591881，传真：0431-89591881，电子邮箱：jtqrsj@163.com
，邮编：130500，地址：长春市九台区长通路1181号）。
一、总体情况
2025年，长春市九台区人力资源和社会保障局深入贯彻落实上级关于全面推进政务公开工作的决策部署，严格遵循政务公开工作要求，系统推进决策、执行、管理、服务、结果全流程公开。通过持续优化公开机制、规范公开内容、细化公开程序、明确公开时限，不断提升政务公开标准化规范化水平，有效发挥政务公开在转变政府职能、深化简政放权、创新监管模式中的支撑作用，为人社事业高质量发展提供保障，助力建设人民满意的服务型政府。
一是强化政策宣贯，深入开展《中华人民共和国政府信息公开条例》解读宣传，依托微信公众号、官方网站等平台，全面公开政务公开相关事宜，畅通意见建议反馈渠道；
二是精准界定公开范围，聚焦职能转变、作风改进、流程优化、效率提升核心目标，以群众关切、社会关注的热点难点问题为公开重点，严格落实“应公开尽公开”原则，加大重大事项、急难任务公开力度，实现“群众关注什么、公开什么”；
三是规范公开实施流程，坚持依法行政，全面推广线上政务服务，提升公共信息服务效能，针对群众普遍关心的重点问题，经充分调研论证后，采取定期与不定期相结合方式精准公开。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条 第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条 第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条 第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条 第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情况，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内容事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
政府信息公开中主要存在的问题为：
一是主动公开不及时，部分应主动公开的信息未在法定时限内发布，存在“事后补公开”“拖延公开”等情况，信息时效性大打折扣；
二是主动公开意识欠缺，将信息公开视为“额外负担”，缺乏主动回应社会关切的意识，存在 “要我公开才公开” 的被动心态，未形成常态化公开机制。
针对上述情况采取的改进措施：
一是深化思想认识，树立主动公开理念：通过专题培训、政策宣讲等形式，组织工作人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关文件精神，明确信息公开是法定职责而非“额外负担”，转变“要我公开才公开”的被动心态，树立“应公开尽公开、主动公开、及时公开” 的工作理念，将信息公开融入日常工作全流程。
二是规范主动公开时效管理：明确各类信息主动公开的法定时限，建立快速通道，对重大决策、重要政策、重点工作进展等时效性强的信息，实行“当日生成、次日公开”；对常规性信息，按周或按月集中公开，确保信息发布及时高效，杜绝“事后补公开”“拖延公开”现象。
六、其他需要报告的事项
2025年度本单位未收取信息处理费。