根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2022年度长春市九台区人社局信息公开年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等内容。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与长春市九台区人社局办公室联系。地址：长春市九台区长通路1181号，邮编：130500，电话：89591881，传真：89591881，电子邮箱：jtqrsj@163.com
一、总体情况
2022年，区人社局认真贯彻落实《信息公开条例》，围绕部门职能职责，结合年度《政务公开工作要点》要求，认真开展政务公开工作，积极主动向社会公开政府信息；加强政务公开人员业务知识培训，提高政务信息公开业务能力；强化日常审核以及监督考核机制。重点公开本部门人员、业务及专栏政务信息，以公开促规范、促服务，为新洲经济社会发展贡献了人社力量。
一是完善区人社局政务公开领导小组。按照人员调整情况，及时更新领导小组成员，并明确由局办公室负责政务公开日常管理工作，包括网站信息定期维护和审核发布等工作，进一步完善政务公开工作组织领导体系。
二是完善政务公开工作机制。区人社局根据区委、区政府部署安排，按照高效、规范的原则，进一步规范政务公开流程，把好“出门关”。压实责任。所有网上公开政务内容，由各科室起草，报分管领导审核把关，签字后发办公室复核上网，确保政务公开内容及时、准确、规范，做到有据可循。
三是加强信息公开平台建设。区通过微信公众号等阵地，及时向群众公开社保、就业各项政策，提供常见问题解答等公共服务，有针对性有重点的
四是进一步做好监督保障情况。强化日常审核以及监督考核机制。不断建立健全内容发布审核制度，严格按照发布内容进行把关、领导审核；加强日常的监测，确保信息更新及时、内容准确权威。对民众关注的事项及时反馈，做到定期自查，主动接受上级部门监督。
2022年度，我局无申请政府信息公开情况，无因信息公开导致的行政复议、行政诉讼案件。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
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0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2022年度，区人社局高度重视政务信息公开工作，推进信息公开工作常态化、规范化、标准化，各类政务信息公开发布数量、质量明显提升，但仍存在一些不足，主要表现在：政务信息公开工作人员流程还不熟悉，报送人员业务不精，职责不清等情况。2023年，区人社局将组织开展政务信息培训会，进一步提高局属各科室、单位信息报送质量；明确政务信息相关人员，确定各科室信息报送、审核人员；进一步落实信息发布领导审签制度，并做好留存备查工作。
六、其他需要报告的事项
无