一、总体情况
1.就业创业方面
我局就业服务中心通过九台政府公开平台将《就业创业证》、小额担保贷款、职业培训信息、失业金申请、就业困难人员认定、就业困难人员申请领取社会保险补贴等工作流程在政府公开网站上公布。通过微信平台公众号150家有用工需求的企业发布用工信息。同时通过电视、广播、张贴海报等形式积极宣传就业创业工作，宣传材料在省乡村广播电台报道农民工创业典型6篇，《工人日报》（国家级）报道九台就业创业工作 1篇；同时每季度自主创作发行《九台就业信息报》，传递求职、招聘、培训、政策解读、经验交流等内容。做到省市新政策、好政策、惠民政策更加及时的更新在政府信息平台及其他信息平台上，让民众能够更及时、明确的了解更多的就业、创业、失业等信息。对于职业技能提升工作在进行培训学校审批、开班申请、培训情况、补贴公示等情况均公布在政府网站，接受各级组织部门及民众的管理和监督，对我们监管中存在的问题及时得到反馈、及时发现、及时整改。
2.劳动保障监察方面
劳动监察大队日常工作主要针对于各个企业用工监管、工资待遇发放、农民工工资欠薪管理等工作。在2020年度中联合多个部门监管检查企业，均在政府网站上进行公开公示，其中以文广旅游局牵头等多部门联合对营业性演出经营活动从业单位的检查；以文广旅游局牵头等多部门联合对互联网文化单位的检查；以文广旅游局牵头等多部门联合对互联网上网服务经营单位的抽查；以农业农村局牵头对生鲜乳收购企业的行政检查；以文广旅游局牵头等多部门联合对艺术品经营从业单位的检查等共18次。其中包括文化市场、农业生产企业、艺术品经营企业、产业企业、职业技能提升学校、公路水路建设工地、家政服务、燃气经营等均进行严格、系统的检查和监督，同时对相关部门检查的结果和处罚情况等均公示在政府网站上，接受各级组织部门和民众的监督；多部门联合、公开检查、公布检查详情、公开检查结果、公示检查处罚情况，做到公开、公正、公示原则。
3.人事人才管理方面
我局人事人才招聘一项秉承公开招聘、公开报名、公开考试、公开录取的方式方法进行人才的选拔，2020年来在政府网站上公开为5个单位招聘人才，其中九台区经济局招聘合同制招商人员20人、九台区融媒体中心招聘合同制人员10人、纪委监委招聘合同制人员2人、司法局招聘编外合同人员3人、九台区人民政府办公室招聘编外合同人员6人；在进行招聘考试后对录取人员均在政府网站上公示，接受各级组织部门和民众的监督。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 制作数量 |
本年新 公开数量 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
0 |
0 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
0 |
0 |
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2020年本行政区域（或本部门）政府信息公开发布总数量（非新闻类、消息类）：0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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0 |
0 |
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（六）其他处理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
1.政府信息公开工作存在的问题
我局在进行政府信息公开中主要存在的问题为：就业信息更新不够全面，因各个企业用工、招聘信息较多受到篇幅影响，信息发布不够全面，同时企业招聘变动性较大，因此在进行更新过程中较慢，不能时时更新，导致民众获取就业信息迟缓。公布就业信息统计不够全面，因企业用工信息较为复杂、用工企业较多导致统计不够全面，政府公开用工信息时不够全面、具体。
在劳动保障监察中不能够对全部信息进行公开公示，导致在劳动保障监察中不能够获得民众理解，导致企业及农民工不能够了解劳动保障监察工作性质，产生一定的误解，在进行政府信息公开中不能更加全面理解公开内容。
2. 改进情况
针对上述情况，我局就业服务中心会增加就业信息发布频率、增加就业信息发布的篇幅，尽量做到更快、更全的更新策略。同时增加调查力度，更加全面掌握就业信息，做到最先知道、最先发布、最多知晓的原则。同时在劳动保障监察过程中尽量完善监管监察信息及影像资料，尽量在不涉密、保护个人及企业的信息情况，尽量公开工作及监察过程，让企业及务工人员能够了解劳动保障监察的工作性质及过程。
在进行人事人才招聘的过程中尽量多的把更多更好地招聘信息及用人单位发布在政府公开平台，让大学生及社会人员能够更多的掌握事业单位招聘信息。
六、其他需要报告的事项
下一步工作计划
1.专人负责
对我局需要进行政府公开的信息强化领导责任，增加领导关注，确保政府公开的信息及时、有效、准确，同时在进行内部协调过程中各部门更好配合，增加联动性，提高工作效率。专人负责此项工作，更加专业、直接、有效的进行我局各类信息的政府公开。
2.准确性高
在进行政府信息公开的过程中一定要做好严格审查，对公开的相关数据及信息，一定做到精准，要协调各部门统计具体数字，核查准确性后报告相关主管领导后进行政府公开。