一、检查情况

　　按照国办政务新媒体单项否决指标，对长春市人民政府外事办公室政府系统政务新媒体逐一进行了检查，实现检查全覆盖。截至2021年8月20日，我办政府系统现有政务新媒体1个，其中微博0 个、微信1个、移动客户端0个、其他政务新媒体0个。政务新媒体总体合格率100%，其中微博合格率 不涉及 %，微信合格率100%，移动客户端合格率不涉及%。

二、先进经验做法，取得的主要成绩

　　在广泛征集市外办业务处室意见的基础上，对原有的新媒体宣传工作制度做了全面更新与完善。建立新媒体宣传工作通报例会制度，每两周通报一次用稿情况。在组织开展工作中，在宣传内容上追求深入，抓好工作动态报道，强化干部思想认识，制定新媒体宣传工作管理办法，明确新媒体宣传工作重点，把新媒体宣传任务分解排班到每个业务处室宣传专员身上；加强各科室间的沟通协调、广泛挖掘宣传素材。

　　丰富载体，大力提高宣传队伍素质。从内因和外因两方面入手，注重新媒体宣传团队的学习培训，派员参加上级组织的各类政府机关宣传、新媒体工作培训，在力量部署上，打破部门界限，加大联动，互为补充，注重配合，实行人员统一调配，稿件资源共享，最大限度发挥团队合力，在策划操作上，坚持早谋划，打出提前量，把握节点，盯住法治和政府机关核心优质资源，以通讯员特有的新闻敏感，去挖掘工作中鲜活的素材，将H5技术与政府机关党建工作巧妙地融为一体，增强了可读性、让读者耳目一新，纷纷点赞。

　　建立健全稿件审核机制，把好新媒体宣传稿件的政治关、涉密关、质量关。

　　形成合力，变单打独干为整体联动。做好新媒体宣传工作，仅仅依靠外语网站少数专职人员是远远不够的，必须构筑一个上下连贯、整体联动的宣传体系。为此，我办整合内力，充分挖掘内部自身潜力，将政治敏锐性高、熟悉政府机关业务，选拔文字功底好，写作能力强，有工作热情的干部兼任通讯员，负责撰稿工作信息。纵向上，建立了各业务处室负责人亲自抓，具体工作人员专人负责的责任制，定期分析形势，部署任务；横向上，主动与宣传部、广播电视新闻媒体单位沟通联系。

　　经过实践，发掘出了许多生动和鲜活的“细节”甚至从中获得了更多更好的思路、逻辑和方法，宣传专员对宣传工作的责任感和使命感普遍增强，形成了市外办机关工作大宣传、有影响的良好态势。现如今，宣传专员们自觉地开始观察工作细节、挖掘新鲜新闻角度，新媒体宣传工作逐渐融入干部们的工作和生活中，形成了“人人都是宣传员”新格局。

三、存在的问题

　　由于市外办政务新媒体从一开始设立就选择了公众号，因此每个月只有四次发布机会，每次至多八条，满足不了日常信息发布的需求。

四、下一步工作打算

　　探讨开通微博官方账号的可能性，关键解决人员配置问题，寻求解决微博官方账号开通对人员文字、技术、日常监管的三大难题的方式方法。

　　 长春市外语网站

　　2021年8月24日