根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政数局《关于做好2019年双阳区政府信息公开年度报告的通知》要求，全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、被申请行政复议提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题和改进情况及其他事项6部分组成。

    一、总体情况

    2019年，我局按照《政府信息公开条例》要求，围绕区委、区政府重大决策部署，明确责任、加强领导，健全制度、拓展形式，强化检查、抓好监督，平稳有序地推进了政府信息的公开工作。

    （一）加强组织领导和协调。我局把政府信息公开工作摆上重要议事日程，实行一把手负责制，由主要领导任第一责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保工作到位。成立了局主要领导任组长，各相关科室单位负责人组成的人力资源和社会保障信息公开领导小组，加强对人力资源和社会保障信息公开的领导，领导小组下设办公室在局办公室，负责政务公开工作的日常工作，做到了领导、机构、人员“三到位”。确保政府信息公开工作正常运行。

    （二）完善制度强化考核。结合人社部门实际，制定了年度政府公开工作要点，健全了内部激励制度、外部监督制约制度、信息反馈制度等。通过完善的制度规范，确保了政府信息公开工作各项部署落到实处。

    （三）完善信息公开内容。结合我区人力资源和社会保障工作实际，主动公开了涵盖人力资源和社会保障各方面的十二大类共40个小类的事项。这些事项中，既有本行政机关和所属单位的机构设置、基本职能等内容；也有政策法规、人力资源和社会保障规划、统计信息、公共服务、突发事件处置以及工作人员录聘等需要社会公众广泛知晓和参与的内容；又有行政给付、行政确认、行政处罚等涉及管理相对人切身利益等内容。这些内容，在横向上覆盖了区级人力资源和社会保障局所承担的基本职能，在纵向上贯穿了人力资源和社会保障行政管理的全过程。

    2019年，全年在区政府门户网站公开信11条。一是公开就业促进信息。公开促进就业方面的规划、政策、措施及其实施情况等信息4条，公开各项求职、招聘信息和就业创业优惠政策3条；及时发布了最低工资标准和企业工资指导线；公开公务员考录和事业单位公开招聘信息1条。二是公开社会保障信息。定期向社会发布定点医院和社会保险关系转接、经办机构联系信息等。全年及时向社会发布社会保障类信息1条。三是公开依法维权信息。积极公开劳动权益及劳动保障方面的信息，为城乡劳动者提供有力的政策支持。全年，公开劳动权益保障等方面的信息6条。同时，还积极为城乡劳动者提供公共就业、社会保险、人事人才等方面政策法规咨询和服务，办结率达到100%。四是公开行政权力信息。深入推进行政机关行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力依法规范公开运行，编制行政职权目录，及时公开行政职权目录动态信息。介绍了行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力的办事指南、办理流程以及办结时限。 

    二、主动公开政府信息情况