根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布长春市南关区人力资源和社会保障局（下称南关区人社局）2025年度政府信息公开年度报告。公告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对本报告有疑问，请与南关区人社局联系。（办公地址：长春市南关区平治街545号；咨询电话：0431-85284724；邮政编码：130000）
一、总体情况
2025年，南关区人社局深入落实准确执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕以公开强服务，不断规范政务公开内容，进一步提高政务工作透明度，扎实推进政务公开各项工作，积极回应社会关切。现将政务公开工作开展情况总结如下：
（一）组织推动政府信息公开工作。南关区人社局全面优化主动公开机制，动态更新主动公开事项目录，建立公开事项目录体系。同时，规范依申请公开办理，明确各环节责任，提高工作人员专业能力，强化与申请人沟通，推动疑难问题解决。
（二）积极推动政府信息主动公开。一是加强政务公开专栏优化管理，主动及时发布各类基础信息，2025年，南关区人社局通过政务公开专栏共发布信息61条，内容涉及政策法规、工作方案、机构设置、财政预决算以及培训公示、招聘公告，确保应发尽发。二是做好政务新媒体运营维护工作，“南关人社”聚焦人力资源和社会保障工作，关注人社局日常，重视时政热点及政策解读，同时，创新性增设企业退休预约小程序。
（三）认真规范处理依申请公开。严格遵循“应查尽查”原则，明确检索范围、工具与方法，要求全程记录检索过程并归档备查。同时，动态更新《不予公开信息负面清单及裁量基准》，确保公开范围“不越位、不缺位”。明确政务公开办为总协调，各行政机关“一把手”为第一责任人，对申请内容不明确的，推行“首接负责制+一次性告知”，主动与申请人沟通澄清需求。2025年，南关区人社局依申请公开共1条。
（四）不断强化政府信息公开平台内容保障。按要求发布南关区人社局2025年政务公开工作要点，纳入政府信息公开工作年度报告予以公开，并接受社会监督。增强保密意识，依法依规做好政府信息公开保密审查工作。认真落实有关行业主管部门出台的相关公开标准，实现信息常态化发布。
(五)政府信息公开平台建设
安排专人及时收集更新政府信息，维护信息公开网站运行，扩大信息公开数量，丰富信息公开内容，提升信息发布质量；进一步提高我单位门户网站信息发布水平，完善栏目设置。我局有微信公众号官方新媒体，有专人对政务新媒体进行管理。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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1 |
1 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
在2025年南关区人社局政务公开工作中，公开内容精准度不够、平台互动功能不足等主要问题，可针对性地采取优化内容、强化互动、完善技术等改进措施。2026年，南关区人社局将重点关注政务新媒体板块，强化微信公众号公开与交流作用，围绕民生关切，拓展重点领域信息公开深度与广度，强化政策解读策划与创新，采用更多群众喜闻乐见的形式。推动主动公开事项目录标准化，明确核心要素并建立动态更新机制。
六、其他需要报告的事项
2025年全年未收取信息处理费。