2023年南关区人力资源和社会保障局政务公开工作要点

 

 

   2023年，南关区人力资源和社会保障局政务公开工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入落实政务公开工作有关部署要求，践行以人民为中心的发展思想，坚持围绕中心、服务大局，持续提升政务公开标准化、规范化、特色化、数字化水平，助力全区人力资源社会保障事业高质量发展。

 

一、聚焦人社事业高质量发展全面公开

 

（一）围绕服务保障民生全面公开。做好民生事项的信息公开。针对就业困难人员、高校毕业生、失业人员等重点群体，做好职业技能培训、公益性岗位、灵活就业支持政策等信息公开。

（二）围绕服务经济社会发展全面公开。聚焦企业痛点、难点、堵点问题，探索企业“点餐”、政府“配餐”之路，打造政策文件包，加强政策精准公开。更新完善权责清单和行政机关机构职能目录，推行“双随机、一公开”执法监管，公开人社领域随机抽查事项清单。加强对深化“放管服”改革优化营商环境的政策宣传和解读，做好深化“最多跑一次”改革、优化涉企政务服务等方面信息公开。

 

（三）围绕推进重点工作落实全面公开。及时发布涉及我局重大决策部署进展及落实情况。定期公开年度重点任务公开承诺事项的工作进展、取得成效和落实情况，以及政府工作报告重点任务执行情况。持续推进重点规划信息公开。做好督查和审计发现问题及整改落实情况的公开。做好人大代表和政协委员建议提案办理情况信息公开工作。

 

二、围绕政策发布解读回应高效公开

 

（四）规范政策集中统一公开。持续规范政府信息公开专栏建设，确保法定主动公开内容规范发布。加强主动公开基本目录动态管理，根据重点任务及群众需求，实时调整更新。做好政府文件库建设，及时规范录入各类政府文件，做到全量覆盖、要素齐全、格式规范。

 

（五）提升政策解读质量水平。明确解读范围，行政规范性文件以及对公众权益产生影响的政策文件均要开展解读。

 

 

三、加强政务公开标准化规范化建设

 

（六）加强政府信息公开内容管理。严格落实政府网站和政务新媒体政府信息公开“三审三校”制度，严把政治关、法律关、保密关、文字关，重要信息做到多人审看、专人把关，确保表述规范、内容准确，高度重视政府网站内容保障工作，严格按照时限要求及时更新，重要信息及时转载，避免出现空白栏目等问题。严格按照政务新媒体备案制度，加强政务新媒体管理，强化政府信息公开功能，完善信息发布转载审核制度，加强监测预警和风险排查。

 

（七）规范政府信息依申请公开工作。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法规文件要求，进一步完善依申请公开工作登记管理、协助调查、会商、归档等各个环节的程序、标准和责任划分，依法依规及时准确予以答复反馈。进一步完善依申请公开疑难件办理会商机制，推动依申请办理的程序化、规范化、标准化，防范法律风险。

 

（八）加强政府信息公开前置审查。综合考虑公开目的、公开效果、后续影响等因素，科学合理确定公开方式。公开内容涉及公民个人隐私、特定对象及事项的，要选择恰当的公开方式和范围。健全完善政府信息公开属性源头认定机制，加强历史公文公开属性转化工作，对未开展过公文公开属性认定的公文进行公开属性认定。持续深化完善依申请公开转主动公开常态化审查机制，对符合条件的转为主动公开并集中发布。