一、总体情况
2020年，南关区人力资源和社会保障局积极贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕决策、执行、管理、服务、结果各个环节，细化政务公开任务，加大信息公开力度，不断增强政务公开工作实效。
（一）严格落实年度报告制度。依法按时在长春市南关区人民政府网站向社会公布，主动接受社会监督。
（二）认真做好主动公开政府信息工作。每月按照 “四集中”的统一要求，做到集中搜集信息、集中审核信息、集中公开信息、集中报送信息，保证了政府信息公开的及时性和安全性，做到了政府信息公开的规范化和常态化。
（三）认真做好依申请公开政府信息工作。进一步强化人社局政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等各个环节的制度规范，简化办事程序，落实了办理责任。
（四）努力完善政务公开形式。适应传播主体多样化、平民化和普泛化的特点，按照要求，我局积极拓宽公开渠道，于2017年6月开通 “南关人社”微信公众平台，三年来充分利用微信平台，及时向群众发布各类政务信息以及招聘信息、用工信息。今年疫情期间更是设专人负责回复网友留言，积极宣传各类就业创业政策。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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0 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
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0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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0 |
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行政强制 |
0 |
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0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
0 |
0 |
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2020年本行政区域（或本部门）政府信息公开发布总数量（非新闻类、消息类）：95 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
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0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
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0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
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2.重复申请 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
0 |
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0 |
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（七）总计 |
0 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
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0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
目前，政府信息公开工作存在的主要问题是：
2020年，我局政府信息公开工作存在的主要问题和不足之处：一是主动公开意识有待进一步加强；二是主动公开政府信息内容与社会公众需求还存在一些差距。
2021年，我局将继续深入贯彻落实《政府信息公开条例》精神和中央、省、市、区的相关要求，针对存在的问题，采取切实有效的改进措施，加大对我局政府信息公开工作的推进、协调、监督力度，系统性、规范性。不断提高我局信息员政府信息公开工作的业务能力。积极参加政府信息公开业务培训，经常交流信息公开经验，不断提高政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和回应引导能力。
六、其他需要报告的事项
无