根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布长春市绿园区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况以及其他需要报告的事项六部分构成，所列数据统计时段为2025年1月1日至2025年12月31日。绿园区人力资源和社会保障局地址：长春市绿园区春城大街680号，电话：0431-86762008。

一、总体情况

2025年以来，区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照省、市、区有关工作部署，严格按照《条例》规定和区政府信息公开工作要求，结合人社工作实际，创新公开形式，突出公开重点，有效地开展了政府信息公开工作。

（一）加强组织领导建立健全领导机制。区人社局信息公开领导机构健全，明确各科室和下属事业单位工作职责，成立局政务公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导为副组长，各科室和下属事业单位负责人为成员，领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责日常工作。建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各单位各司其职、办公室协调处理的领导机制和工作机制，做到有领导分管、有工作人员负责，确保人社局信息公开有序推进。

（二）主动公开政府信息的情况。2025年度，通过网上公开形式在绿园区政府门户网站-人社局信息公开目录公开信息16条，其中：劳动监察信息3条，就业创业信息11条，基础信息2条。

（三）政府信息公开平台建设情况。进一步完善部门网站自身建设，加强政府信息内容建设工作，以适应新形势下政府信息公开要求，及时发布并更新政务信息，确保政务信息的完整性和时效性。

（四）监督保障情况。一是加强政务信息公开队伍建设。通过参加区级组织的业务培训或主动学习其他单位的经验做法等多种途径，加强相关人员素质的培养和锻炼，提高工作人员的能力水平。二是加强监督，建立长效管理机制。进一步增强主动公开，并鼓励干部职工积极参与政府公开信息发布的监督，更好地服务政府、社会和群众。

（五）依申请公开和不予公开政府信息的情况。2025年度区人社局未收到公民、法人或者其他组织要求公开人力资源和社会保障信息的申请。人社局认真贯彻执行《保密法》，增强法制观念，正确处理信息公开与保守党和国家秘密、维护社会稳定、保护个人隐私等方面的关系，全年没有公开任何法律、法规、规章规定不应向社会公开的政务信息。

二、主动公开政府信息情况

第二十条  第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条  第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	7
第二十条  第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	1
行政强制	6
第二十条  第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情况，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内容事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，绿园区人力资源和社会保障局在推进政府信息公开工作中取得一定成效，但仍存在若干需要改进的方面。具体表现为：一是政务公开专职岗位虽已落实，但因工作覆盖面广，导致部分信息公开相应速度仍可进一步提升；二是现行公开目录体系较为庞杂，对工作人员专业素养要求较高，针对专职人员的培训机制需进一步强化。

针对上述问题，人社局将采取以下改进措施，进一步完善信息公开工作：第一，落实公开责任。严格按照法定时限主动公开政府信息，优化依申请公开办理流程，持续完善信息公开制度体系，健全工作规范，保障信息公开工作有序开展。第二，创新公开方式。运用图表、动画等多元化形式提升政策解读效果。第三，完善制度保障。构建信息发布审核和动态维护机制，推动信息公开工作向规范化、常态化、高效化方向发展，确保政务公开工作提质增效。

六、其他需要报告的事项

本单位2025年未收取信息处理费。