本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，按照2023年人社局信息公开工作编制而成。全文由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议和行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项共六部分组成。本报告中所列数据统计期限自2023年1月1日至2023年12月31日截止。本报告的电子版可在“长春莲花山生态旅游度假区管理委员会”门户网站(http://zwgk.changchun.gov.cn/lhs/lhsdjqrmzfndbg/2022j/)政府信息公开专栏下载。如对本报告有疑问，请与人社局联系。咨询电话：0431-81331221；地址：长春莲花山生态旅游度假区雾九路一号管委会办公楼A区315室，邮编：130000。
一、总体情况
（一）主动公开方面。2023年，莲花山度假区人社局认真对照《中华人民共和国政府信息公开条例》文件精神，结合部门工作实际，按照公开、公正、规范、高效、勤政的基本要求，在莲花山度假区官网发布办事流程、招聘岗位推荐等信息共16条。
（二）依申请公开方面。2023年未收到公开申请；未发生与信息公开相关行政复议、行政诉讼案件和针对本单位有关政府信息公开事务的举报案件等情况。
（三）政府信息管理方面。度假区人社局严格按照政府信息管理相关要求，落实发布保密审核审查等工作流程，各类信息均经过“三审三校”后发布。
（四）政府信息公开平台建设方面。度假区人社局高度重视平台建设工作，利用抖音、快手等网络平台积极发布相关政策信息。
（五）保障监督方面。成立度假区人社局政务公开工作领导小组，由局长任组长，分管局长为副组长，各科室负责人为成员，在机构和人员上保证了信息公开工作的正常开展，不断增强人社局工作透明度，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条 第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条 第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条 第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条 第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情况，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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0 |
0 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
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0 |
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5.属于三类内容事务信息 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
信息公开的内容还需要进一步完善。将丰富完善政务公开专栏、新媒体平台等各类渠道的信息发布、信息公开作为工作重点，进一步宣传人社相关政策以及相关法律法规，提升政务公开工作效果。
六、其他需要报告的事项
2023年度本单位未收取信息处理费。