根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现向社会公布《长春市宽城区人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开年度报告》。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项，共六个部分。所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日截止。报告的电子版可以在长春市宽城区人民政府门户网站下载（http://www.jckc.gov.cn）。如对本报告有任何疑问，请与长春市宽城区人社局联系（地址：长春市宽城区北人民大街3366号，邮编：130051，电话：0431-89990311，传真：0431-89990311）。
一、总体情况
2024年，宽城区人社局紧密围绕工作实际，以保障公民知情权、参与权和监督权为核心目标，秉持公正、公平、便民的原则，全力加大政府信息主动公开力度，稳步推进各项信息公开工作有序开展。
（一）主动公开信息。宽城区人社局始终秉持着公开透明的原则，积极推进政府信息主动公开工作。通过政务公开系统及时发布就业创业政策、退休相关政策、人事人才招聘等信息。主动公开政府信息涵盖就业、通知公告等多个类别，确保民众能够便捷获取所需信息，有效提升了政务工作的透明度。
（二）依申请公开信息。在依申请公开工作方面，宽城区人社局建立了完善的工作机制。规范受理流程，明确责任部门，对收到的政府信息公开申请及时进行登记、审核与处理。本年度共收到依申请公开事项1件，在规定期限内予以答复。答复内容严格按照相关法律法规要求，确保准确、详实，充分保障了申请人的知情权。
（三）优化公开内容。宽城区人社局2024年度通过《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》、“吉林人社视点”微信公众号、长春先锋网、宽城区政府网站、“和谐宽城”微博等途径发布通知公告、工作信息等百余篇。其中通过《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》等国家级平台刊登工作信息5篇；通过长白山先锋微信公众号、“吉林人社视点”微信公众号等省级平台刊登工作信息47篇；通过《长春日报》、春城党建微信公众号等市级平台刊登工作信息43篇；通过区政府网站、宽城政务微信公众号、“和谐宽城”微博等区级平台刊登工作信息154篇。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
2.4 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，宽城区人社局政务信息公开存在类别匮乏问题。信息多聚焦常规政策，公告通知发布不足。
为改进，宽城区人社局将大力拓展信息类别。及时发布各类公告通知，全方位满足公众对人社多领域信息的需求，切实提升信息公开的全面性。
六、其他需要报告的事项
2024年度本单位未收取信息处理费，无需其他报告的事项。
初审：鞠佳宸 复审：曾雨晴 终审：方明