根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,现向社会公布《长春市宽城区人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开年度报告》。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项,共六个部分。所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日截止。报告的电子版可以在长春市宽城区人民政府门户网站下载(http://www.jckc.gov.cn)。如对本报告有任何疑问,请与长春市宽城区人社局联系(地址:长春市宽城区北人民大街3366号,邮编:130051,电话:0431-89990311,传真:0431-89990311)。
一、总体情况
2023年,宽城区人社局结合工作实际,秉承全心全意服务于民、主动公开受民监督的态度加大信息公开力度,扎实推进政府公开信息工作。
(一)强化组织领导。宽城区人社局坚持党管宣传的原则,成立宣传工作领导小组,实行归口管理,指派专门人员,制定年度信息计划表,并根据省、市、区宣传中心工作安排,制定专题计划表;通过评价及学习交流活动,不断提升宣传人员业务水平。
(二)完善制度机制。宽城区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令711号)要求,持续优化政务公开工作流程,严格依法依规做好信息公开工作。
(三)优化公开内容。宽城区人社局2023年度通过《吉林日报》、《长春日报》、《吉林人社》杂志、“吉林人社视点”微信公众号、宽城区政府网站、“和谐宽城”微博等途径发布通知公告、工作信息等百余篇。其中通过《吉林日报》、《吉林人社》报纸、“吉林人社视点”微信公众号等省级平台刊登工作信息51篇;通过《长春日报》、等市级平台刊登工作信息8篇;通过区政府网站、“和谐宽城”微博等区级平台刊登工作信息145篇。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
1 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条第(八)项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
||
行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年,宽城区人社局政务信息公开工作认真落实、稳步推进,但仍存在政务公开业务培训还不到位、围绕重点领域主动公开的力度还需进一步加强等问题。
接下来,区人社局将以问题为导向。一方面,加强政务信息公开工作人员队伍建设,积极组织参加能力培训,加强教育引导,有效提升工作人员业务水平;另一方面,加强主动公开力度,丰富政府信息公开内容,严格执行三审三校制度,确保信息公开内容合法、准确、及时、有效。
六、其他需要报告的事项
2023年度本单位未收取信息处理费。