根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的文件精神，长春市宽城区人社局在2019年认真开展了政府信息公开工作，现将情况报告如下：
一、总体工作情况
在开展2019年政务公开工作过程中，宽城区人社局结合工作实际，以敬业的态度、务实的举措主动加大信息公开力度，丰富公开内容，扎实推进政府公开信息工作。
宽城区人社局办公室2019年度通过宽城区政府网站、《吉林日报》、《长春日报》、《吉林人社》、《长春人社》、《劳动保障世界》微信公众号、杂志等途径发布通知公告、工作信息等约百篇。其中通过区政府网站发布通知公告6条、工作信息40余条，通过《劳动保障世界》微信公众号发布工作信息30余条，通过《吉林日报》、《长春日报》、《吉林人社》和《长春人社》等载体刊登文章十余篇。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
1 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
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0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
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0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
0 |
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0 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
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0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题。存在挖掘宣传素材的能力不够强，信息公开的内容还不够丰富的问题。
（二）改进措施。一是在全局范围内推广先进科室及事业单位的信息上报制度，健全信息公开资料更新机制；二是进一步扩宽宣传渠道，扩大社会覆盖面，推动政府信息公开工作深入开展。
六、其他需要报告的事项
无。