三年行动实施方案

为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，进一步夯实筑牢全街安全生产工作基础，努力从根源上消除事故隐患，从根本上解决问题，有效防范遏制重特大生产安全事故，按照国务院安委会、省市区安委会关于开展安全生产治本攻坚三年行动的工作安排和街道委街道政府决策部署，制定全街道安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）如下。

一、总体要求

（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持人民至上、生命至上，坚持党政同责、一岗双责，坚持安全第一、预防为主，坚持标本兼治、重在治本，坚持源头治理、关口前移，全面落实“三管三必须”责任，将遏制重特大事故的关口前移到管控重点行业、重点领域容易导致群死群伤的重大风险，着力消除由于重大风险管控措施缺失或执行不到位而形成的重大事故隐患，着力整治群众身边突出安全隐患。以开展安全生产治本攻坚“九大行动”为重要抓手，落细落实国务院安全生产“十五条硬措施”和省、市、街道具体措施，创新运用“五化工作法”，在安全理念、安全责任、安全规划、安全法治、安全标准、安全科技、安全工程、安全素质等方面补短板、强弱项，着力解决基础性、源头性、机制性问题，固本强基、提质强能，切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，切实提高风险隐患排查整改质量，推动重大事故隐患动态清零，不断提升本质安全水平，加快推进安全生产治理体系和治理能力现代化，努力推进高质量发展和高水平安全良性互动。

（二）主要目标。通过组织三年治本攻坚，进一步强化街镇、社街道和生产经营单位统筹发展和安全理念，压实安全生产责任，坚守安全红线的意识更加强烈，消减重大安全风险、消除重大事故隐患的积极性主动性显著增强；各行业领域“三管三必须”责任有效落实，建立健全“一件事”由牵头科室组织推动，其他相关科室和社街道各负其责，以“五化”闭环工作法全口径、全链条、全环节排查整治重大事故隐患的责任体系，安全监管能力显著提升。2024年底前消除2023年及以前排查发现的重大事故隐患存量；2025年底前有效遏制重大事故隐患增量；2026年底前形成重大事故隐患动态清零的常态化机制。针对重大安全风险的一批“人防、技防、工程防、管理防”措施落地见效，本质安全水平大幅提升；全街安全生产形势持续稳定，坚决防范遏制重特大事故。  

二、职责分工

街道安委会统筹组织推动全街安全生产治本攻坚三年行动。制定并组织实施本辖街道的安全生产治本攻坚三年行动实施方案。

1.行业管理科室。要强化行业“牵头人”责任，在子方案中全面细化推进计划和工作措施，细化行业领域安全生产督促指导职责的具体措施要求，从行业规划、产业政策、法规标准、行政许可等方面加强本行业领域安全生产工作；建立健全定期会同行业监管科室开展联合会商研判、联合督导检查、重大事故隐患排查整治等工作的常态化机制，可牵头成立行业领域安全生产工作组织协调机构，统筹协调监管科室开展相关工作；结合行业领域特点针对性强化安全培训和警示教育，推动生产经营单位主体责任和全员岗位安全生产责任落实。

2.行业监管科室。要针对监管行业领域，在方案中明确推进三年治本攻坚制度性、工程性、管理性的建设目标和具体措施要求。从技术设备、人员素质等方面强化安全生产行政许可和准入管理，加大安全生产落后工艺、材料、设备等淘汰退出力度，建立健全重大事故隐患排查治理体系和督办制度，组织开展安全生产专项整治，靠前一步深入末端溯源排查，聚焦重点环节、重点事项精准实施安全监管执法，严厉打击各类违法违规行为，依法关闭取缔不符合安全条件的企业单位，督促生产经营单位主体责任和全员岗位安全生产责任落实。同时，配合行管部门开展相关安全管理工作。

3.其他有关科室。在职责范围内为安全生产治本攻坚提供支持保障，共同推进安全发展。

三、主要任务

（一）开展深化安全生产责任落实行动

以“三管三必须”为载体，压实党政领导责任、科室监管（管理）责任和企业安全生产主体责任。

1.压实党政领导责任和科室监管责任。严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《新广街道安全生产工作任务分工》，分管领导每季度至少听取一次分管领域落实“三管三必须”情况汇报，对分管领域至少开展一次督查检查。各科室要按照“管行业必须管安全”的要求，严格履行（行管）监管责任。制定风险管控和隐患排查治理机制。2024年底前各科室要形成本行业领域风险报告及管控措施，建立隐患排查机制。并长期坚持。

2.落实行业领域“牵头人”职责。依据省市街道安委办有关部署要求和宽城街道安全生产行业管理和行业监管责任划分表，明确每一个细分行业领域安全生产“牵头人”；行业监管（管理）科室统筹制定本行业领域安全监管（管理）流程图，组织协调落实本行业领域全链条、全方位安全生产监管（管理）工作。向下直至基层末梢，比照明确细分行业领域安全生产“牵头人”，制定安全监管（管理）流程图，将责任细化落实到具体科室、具体岗位、具体人员。

3.建立履职情况定期报告和年度述职制度。每年初，街道安委会组织安委会成员单位开展上一年度“三管三必须”落实情况述职，晒“成绩单”，交流经验，查找不足，研究深化工作举措。街道安委会办公室每半年向本级政府报告一次本级科室和下一级政府履行“三管三必须”职责和安全生产工作完成情况，既报告成绩，也揭短亮丑，以此推动工作落实。

4.严格隐患排查整改倒查和约谈问责机制。街道安委会办公室不定期组织开展督导检查和明查暗访，对发现的事故隐患及时通报街镇和街道级相关行业科室督促整改。对隐患长期整改不到位或对发生生产安全责任事故的，要进行约谈问责，加强警示提醒，督促责任落实。

5.建立健全联合检查执法工作机制。建立联合执法检查工作机制，实现“进一次门、查多项事”，避免重复检查，减少企业迎检负担，提升监管服务效能。

6.推动企业落实主体责任。各行业管理科室要加强监督指导，依据《中华人民共和国安全生产法》企业负责人七项职责，推动企业落实安全生产主体责任。2024年完成宣传贯彻，2025年树立一批正反典型，2026年坚持贯彻执行。

（二）开展生产经营单位主要负责人安全教育培训行动

组织生产经营单位主要负责人安全教育培训，实现各行业领域教育培训全覆盖，提升主要负责人的安全意识和管理水平。

7.组织参加上级各类安全生产培训。按照国家、省、市、区各级科室的计划，组织好重点行业领域生产经营单位主要负责人教育培训全覆盖，并落实有关安全监管（管理）人员跟班参训。其中：2024年，重点开展危化企业主要负责人和二级三级医院消防安全责任人集中培训；2025年，重点开展金属冶炼生产经营单位主要负责人、重点文物保护等单位消防安全责任人集中培训；2026年，重点开展大型商业综合体消防安全责任人集中培训。

8.组织开展“局长讲安全”活动。街道安委会有关成员单位要组织本单位的处级领导，分别为本行业领域企业（单位）的主要负责人（法人、实际控制人）、分管负责人开展安全生产培训课。2024年，在危化和金属冶炼等重点行业领域组织实施。其他行业领域按照各自主管科室的计划，在3年内实现本行业领域教育培训全覆盖，并落实有关安全监管（管理）人员跟班参训。

9.各行业监管（管理）科室会同社区开展“九小场所”等非重点行业领域主要负责人安全教育培训，确保安全教育培训全覆盖。2026年底前实现全覆盖。

（三）开展重大事故隐患判定标准体系提升行动

多渠道开展宣贯，推动行业领域监管（管理）科室和生产经营单位深入学习并掌握重大事故隐患判定标准，规范事故隐患排查工作流程、提升排查整改质量。

10.及时宣贯落实判定标准。各科室和社区要及时学习国家出台的重大事故隐患判定标准，通过标准解读、辅导视频、学习手册等形式向安全监管（管理）人员和生产经营单位进行解读宣贯，“出台一个、宣贯一个”；各科室和街镇认真落实国家出台的重大事故隐患判定标准，对照标准开展排查治理，常态化机制化研究解决安全运行中出现的新情况新问题。

11.持续开展标准告知。各科室、社区要督促本行业领域、本辖企业将本单位、本领域重大事故隐患判定标准在企业内部醒目位置进行长期公示，使每一名从业人员清楚知道什么是重大事故隐患，身边有哪些重大事故隐患，做安全生产的“明白人”。

（四）开展重大事故隐患动态清零行动

完善重大事故隐患排查、整治、督办动态清零机制，逐步消除重大事故隐患。

12.严格安全准入。因地制宜建立完善各类发展规划的安全风险评估会商机制，有效衔接国土空间规划和全国自然灾害综合风险普查成果等，认真学习区安委会开发制定的安全生产禁止和限制类产业目录，严格准入，强化重大安全风险源头管控。

13.夯实安全责任。督促生产经营单位及其主要负责人进一步落实全员安全生产岗位责任制，确定从主要负责人到一线从业人员，包括劳务派遣人员、实习生等在内的全员安全生产责任，明确各岗位责任范围、考核标准、奖惩办法等内容，推动安全措施落实到“每一名员工”。

14.落实自查自改。健全完善生产经营单位重大事故隐患自查自改常态机制，利用长春市企业安全生产隐患自查上报系统如实上报隐患自查自改情况，生产经营单位主要负责人每季度带队检查本单位重大事故隐患排查整治情况不少于1次（高危行业领域每月至少1次）。隐患排查治理情况应当如实记录并在生产经营单位内部通报、公示。

15.强化专业排查。通过购买服务和聘请专家的方式，完善行业领域专家、企业退休技安人员以及专业技术服务机构参与排查整治工作的长效机制，加大支撑保障力度，提高排查整治专业性。

16.加强排查治理。督促生产经营单位落实国家安全生产事故隐患排查治理有关规定和《吉林省安全生产事故隐患排查治理工作实施细则（试行）》，加强事故隐患排查治理。生产经营单位自查发现的重大事故隐患要及时整改、落实相关安全防范措施并上报行业监管（管理）科室。整改期限内，行业监管科室不进行处罚。对于生产经营单位未开展排查、明明有问题却查不出或者查出后拒不整改等导致重大事故隐患长期存在的，参照事故调查处理，查清问题并依法依规严肃追责。

17.强化督办落实。完善重大事故隐患治理的督办制度，建立行业管理科室督促推动、行业监管科室审核把关销号机制，加大专业指导力度，确保重大隐患闭环整改到位。2024年底前建立健全分街道域、分行业重大事故隐患统计分析机制，对进展缓慢的及时采取函告、通报、约谈、曝光等措施。

（五）开展安全科技支撑和工程治理行动

持续强化安全生产源头治理、工程治本和科技支撑，前移防范关口，着力提升本质安全水平。

18.加快推动安全发展示范城市创建。按照《国家安全发展示范城市评价细则》《国家安全发展示范城市评分标准》，推动安全发展示范城市创建，2024年底前完成申报工作，2026年达到示范城市标准。

19.加快推动市安全监督检查综合管理系统应用。健全完善安全监督检查综合管理工作机制，明确分级分类管理和企业信息上报、隐患自查自改、科室检查排查、隐患闭环管理等工作要求。2024年底前，在全街道范围内全面开展运用；2025年底前，确保各级各类人员熟练使用系统开展隐患排查整治、数据统计分析等工作；2026年底前，形成工作常态，为安全生产风险防控和隐患排查治理提供有效支撑。

20.加快推动重点行业领域源头治理。深入开展老旧场所消防设施升级改造、公路安全生命防护工程建设、水库除险加固、电梯安全筑底、铁路平交道口改造、应急逃生出口和消防车通道打通等工程治理行动。推进小型生产经营场所、经营性自建房、老旧住宅小街道安装早期火灾报警和灭火装置。2025年底前基本实现城镇建成街道消防供水全覆盖、存在安全隐患自建房整治全覆盖，持续推动安全基础设施提质增效。其他行业领域结合实际确定三年源头治理目标任务、计划措施并组织实施。

21加快推动淘汰落后生产技术装备和生产工艺。按照先进适用技术装备推广及淘汰落后安全生产工艺技术设备目录，以及在用设备报废标准，加大危化品、工贸、建设施工、交通运输、燃气等行业领域淘汰更新力度。依法加快推进“小散乱”企业有序关闭、“大吨小标”货车违规生产销售治理。落实国家强制性标准推动道路运输车辆安装主动安全装置。

（六）开展生产经营单位从业人员安全素质能力提升行动

广泛开展生产经营单位各类从业人员教育培训、应急演练，推进从业人员安全素质和能力全面提升。

22.强化培训组织。各行业监管（管理）科室和社区分别牵头制定本行业领域、本辖街道生产经营单位安全管理人员、特种作业人员安全素质能力教育培训计划，重点提升重大事故隐患排查治理能力和安全管理人员安全生产知识与管理能力、特种作业人员安全技术能力，强化安全意识、责任意识、规范管理和操作等，结合本行业领域、本辖街道特点和实际，分类分级、分批分期组织实施，3年内逐步实现教育培训全覆盖。充分发挥各类教育培训基地、安全生产教育培训机构等功能作用，重点加强危化品、金属冶炼、烟花爆竹、建筑施工、运输单位、民爆等高危行业生产经营单位从业人员安全技能培训深化提升。

23.强化培训督导。督促生产经营单位全面细化完善各类从业人员安全生产教育培训的频次、内容、范围、时间等规定要求，健全教育培训效果督导检查机制，切实强化教育培训动态管理。明确有关从业人员的安全准入机制以及不符合安全条件要求的退出机制，提升从业人员整体能力水平。推动生产经营单位加强对外包外租等关联单位的安全生产指导、监督，将接受其作业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位安全生产管理体系，严格安全培训和管理，切实提升有关从业人员的安全素质和能力。

24.强化培训机构管理。按照《安全生产培训机构基本条件》标准，对全街道安全生产培训机构进行一轮全覆盖条件复核，2024年底前，配合省里开展培训机构清退工作。指导督促安全生产培训机构加强设备和设施建设，加强培训教师考核管理，推动安全生产培训机构“提质换挡”。每年对安全生产培训机构至少开展1次专项执法检查，严查不培、假培、乱培等行为。

25.强化人员持证上岗检查力度。加强对高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员持证上岗的监督检查力度，推广应用国家“互联网+特种作业人员综合管理服务”系统，推动特种作业人员持证上岗，督促生产经营单位严格电气焊作业等特种作业人员管理，严格遵守消防安全、生产安全等操作规程。

26.强化安全素质培训和应急演练。要结合本地特点和实际，有针对性地组织本辖区重点行业领域生产经营单位安全管理人员、特种作业人员安全素质能力教育培训；各行业监管（管理）科室会同社区开展“九小场所”从业人员安全素质能力教育培训，逐步实现从业人员全覆盖。生产经营单位每年至少组织开展1次疏散逃生演练（高危行业领域每半年至少1次），让全体从业人员熟知逃生通道、安全出口及应急处置要求，形成常态化机制。

27.强化高危企业应急队伍建设。推动危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及金属冶炼、建筑施工等高危行业生产经营单位全面依法建设安全生产应急救援队伍，满足安全风险防范和事故抢险救援需要。2025年底前，推动规上危化品生产企业，全部建立专兼职应急救援队伍，没有达到规上的危化品生产企业配备专兼职救援人员；2026年底前，推动其他高危行业生产经营单位全面依法建设满足要求的安全生产应急救援队伍。

（七）开展生产经营单位安全管理体系建设行动

落实国家相关体系标准和基本规范，推动生产经营单位安全管理体系健全完善，提升安全管理水平。

28.落实安全生产管理体系标准。落实国家出台的中国特色的安全生产管理体系标准、企业安全生产标准化管理体系基本规范、小微企业安全生产标准化管理体系基本规范。

29.开展安全生产标准化创建。认真落实国、省市安全生产标准化管理体系定级制度，各行业领域要积极推动、引导各类企业单位创建安全生产标准化管理体系。大力选树各行业安全生产标准化建设标杆企业单位，落实安全生产标准化达标企业在减少检查频次、复产验收优先、优化安全生产责任保险和工伤保险费率、信贷信用等级评定等方面的激励政策。2025年底前，打造一批安全生产标准化标杆企业单位，推广安全生产管理体系先进经验。

（八）开展安全生产精准执法和帮扶行动

加强安全生产监管执法能力建设，着力提升安全监管（管理）人员发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，全面查处事故隐患和安全生产违法行为。

30.加强全民安全生产举报奖励。按照《吉林省安全生产领域举报奖励办法（试行）》，《长春市安全生产事故隐患和违法行为举报奖励暂行办法》。加大举报奖励办法宣传力度，加大举报违法违规行为查处力度。

31.加强安全生产监督执法检查。综合运用“四不两直”、明查暗访、联合执法等方式，聚焦重大事故隐患排查整治，深入推进精准执法，严厉打击一批反面典型企业，对严重违法违规行为，依法采取停产整顿、关闭取缔、上限处罚、联合惩戒、“一案双罚”等手段，时刻保持“打非治违”高压态势。对发生重特大事故负有责任的生产经营单位的主要负责人、实际控制人，明确终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

32.加强安全生产行刑衔接。加快落实安全生产行刑衔接实施办法，完善安全生产行刑衔接机制，采取反面典型案例通报等方式，强化警示教育和震慑作用。

33.推进安全生产法规制度落实。落实省市制定出台和修订完善的安全生产地方性法规。加强重点行业领域强制性标准监督落实，积极培育发展安全生产团体标准和企业标准，从源头上提升安全防范能力。

34.加强安全生产执法能力建设。聚焦重大事故隐患排查整治，强化安全监管执法人员能力培训。严格落实新晋执法人员入职培训和执法人员定期轮训、复训，推动安全监管人员持证上岗，推动执法单位开展形式多样的执法业务培训，不断提升规范公正文明执法水平。加大“互联网+执法”推广应用力度，推动现场执法检查和线上巡查执法有机结合，持续提高执法效能。加强安全生产行政执法人员执法装备配备，推动执法队伍规范化建设。

35.加强基层力量综合统筹。落实《吉林省乡镇（街道）“五强”、村（社街道）“四强”应急管理体系、能力建设实施方案》，强化党建引领，综合统筹乡镇（街道）安全生产监管、消防工作、防灾减灾救灾、应急救援等人员力量，强化责任落实，共同做好安全检查、安全宣传、应急救援等工作，推动安全生产监管服务向基层末梢延伸。

36.加强应急救援队伍能力建设。落实安全生产专业应急救援队伍动态管理机制，探索完善政府主导、企业化运行等建队模式；动态优化专业救援队伍建设，精选骨干专业应急救援队伍，全面提升技术装备现代化水平，强化专业应急救援演练和支撑保障。

37.加强安全管理人员能力建设。聚焦行业领域安全生产工作，开展党政领导干部专题培训、行业监管（管理）人员安全生产知识与管理能力教育培训。将安全生产、消防安全教育培训列入党政领导干部的必修课程，突出重大事故隐患排查整治方面的内容，加强经常性教育培训。各单位要定期学习习近平总书记关于安全生产重要论述，将治本攻坚行动列入党（工）委会议议题。聚焦群众身边隐患排查整治，加强党建引领基层治理，强化基层应急管理人员、社区治保主任和网格员等基层应急力量的安全生产、应急救援、防灾减灾救援知识培训，广泛宣传并鼓励引导志愿者和社会群众积极参与群防群治。

38.加强安全执法指导帮扶。组织对高危行业领域生产经营单位分级开展安全执法指导帮扶，紧盯重点领域、关键环节、主要问题，采取“干部+专家”“现场服务+远程指导”等方式，给企业“开小灶”“解剖麻雀”，帮助企业解决想查却查不出隐患、想管但不知从何管起等问题。

（九）开展全民安全素质提升行动

加强安全生产宣传教育，大力培育公众安全意识，推动形成全社会安全生产群防共治良好氛围。

39.强化全民安全生产宣传教育。培育公众安全意识，聚焦“人人讲安全、个个会应急”这个主题和目标，创新采取群众喜闻乐见、形式多样、线上线下相结合的宣传方式，持续开展安全生产月、消防宣传月、“5·12”防灾减灾宣传周、“6·16”安全生产咨询日、“12·2”交通安全日等活动，推动安全教育纳入国民教育体系，引导公众践行安全的生产生活方式。鼓励街道、社区工作人员及志愿者参加注册安全工程师、注册消防工程师考试。

40.深化安全宣传“五进”活动。制定安全宣传“五进”工作示范标准，推动安全宣传“五进”工作。3年内，规上企业基本形成体现行业特点、具有推广价值的安全特色文化，农村安全宣传“四有”工作机制建立完善，社街道安全宣传工作机制健全完善，群众性安全宣教活动常态开展，个性化、亲情式家庭安全教育基本普及。

41.加强安全生产常识科普宣传。各行业领域主管科室要落实“谁执法谁普法”普法责任制，深入开展安全生产法治宣传教育。广泛运用广播、报纸等主流媒体和抖音、微信公众号等网络新媒体设置安全生产专题栏目，定期讲解安全生产知识、介绍安全生产典型经验做法，曝光存在的突出问题，制作播放安全警示宣传片强化典型事故教训吸取。因地制宜加快建设安全科普宣传教育和安全体验基地。创新宣传模式，加大宣传频次，制作老百姓喜闻乐见、通俗易懂、诙谐幽默的安全科普视频和动漫短片。

四、保障措施

（一）加强组织领导。街道安委会成立全街道治本攻坚三年行动领导小组，由街道安委会主任担任组长，各位副主任担任副组长，统筹推进治本攻坚三年行动。街道安委会主任、副主任定期听取治本攻坚行动进展情况汇报，研究解决有关重大问题。街道安委办成立治本攻坚三年行动工作专班，加强治本攻坚的组织实施、统筹协调、调度分析、督导推动。各行业监管（管理）科室、街镇同步成立工作专班，加强本行业领域、本辖街道安全生产治本攻坚工作的跟踪分析，及时研究新情况、解决新问题，每半年至少向分管街道领导汇报1次治本攻坚情况并提供工作建议，重要情况随时报告。

（二）加强安全投入。各单位要强化安全生产工作投入，切实做好安全生产治本攻坚各项任务措施的支撑保障。要聚焦制约安全生产的重点难点问题加强统筹规划、落实整治资金，以久久为功的劲头持续推进“人防、技防、工程防、管理防”等治本之策，不断提升本质安全水平。各单位要督促企业单位加大安全生产投入力度，严格执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》。

（三）强化正向激励。将治本攻坚三年行动开展情况纳入干部考察、评优评先等事项考核内容，对工作中成绩突出的集体和个人开展及时奖励，强化正面典型引导和示范引路，以点带面推动整体工作水平提升。

（四）强化督查检查。把安全生产纳入日常监督重要内容，进一步巩固纪检监察机关跟进督促、暗访组抽查等成果。街道安委会将把治本攻坚三年行动作为安全生产和消防工作考核巡查重点，并如实向街道委、街道政府报告。街道委督查室、街道政府督查室、街道安办将建立健全考核巡查、督导督办、责任倒查等各项工作机制，建立完善督办交办制度，紧盯重点行业，突出重点地街道，紧抓与群众密切相关的街道域和点位开展督导检查，严格问责问效，对重大事故隐患排查整治不力等突出问题及时约谈、通报。推动安全生产治本攻坚三年行动落实落地。

五、有关要求

（一）及时动员部署。各科室、各社区及时对照《宽城街道安全生产治本攻坚三年行动实施方案》研究制定本辖街道、本领域治本攻坚实施方案，召开专题会议进行动员部署，推动落实。

（二）强化工作调度。街道安委办将每季度调度各科室、各社区工作进展情况，特殊情况随时调度。街道安委会有关成员单位要明确专人负责信息报送，按时报送工作进展有关情况。

（三）强化会商研判。根据工作进展和需要，街道安委办组织街道安委会有关成员单位适时开展会商研判，共同分析形势特点，研究阶段工作重点，探讨治本攻坚难点，寻找破难解困突破点，进一步统一思想、统一行动，同向发力、协调推进。各科室、街镇要结合自身实际和安全生产工作季节性、规律性特点，组织开展本行业领域、本辖街道会商研判，制定针对性风险防控和隐患排查治理工作措施。

（四）强化宣传引导。根据工作进展和需要，街道安委办组织街道安委会有关成员单位加强治本攻坚行动的宣传引导，充分利用好短视频、公众号、宣传板等方式，对推动实施治本攻坚三年行动进行广泛宣传发动，加强正向引领和反面警示教育，形成强大宣传声势，营造良好舆论氛围。

                             宽城区新广街道安委会

2024年3月26日