一、上一年度推进法治政府建设的主要举措和成效

　　(一)组织保障情况。区教育局党组高度重视法治政府建设工作,把法治政府建设工作纳入重要议事日程,切实加强贯彻落实法治政府建设工作的组织领导。成立了以局党组书记、局长为组长,各分管领导为副组长,各科室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组,局秘书科牵头抓总,各科室抓细抓实具体工作,并选派了2名年轻干部专职负责法治政府建设工作。

　　(二)规范性文件梳理、制定情况。按照全区规范性文件清查工作部署,对2021年6月1日前牵头制定规范性文件进行了全面清理,2021年我局未牵头制定规范性文件。

　　(三)重大行政决策程序落实情况。推行重大决策集体讨论和法制审查制度。严格落实《九台区教育局重大行政决策合法性审查工作制度》,重大事项决策作出前,严格实施决策启动、公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序,并完整记录每个环节情况,专档专卷管理。2021年,区教育局牵头制定了《关于建立无证办学机构治理长效机制的实施意见》《关于进一步推进我区社区教育发展的实施意见》等文件,均严格落实相关程序,并经区政府常务会议审议通过施行。

　　(四)优化放管服改革情况。制发了《2021年九台区教育局优化营商环境工作方案》,以“四项重点工作”为抓手,优化审批流程,打造包容普惠的营商环境。不断提升服务水平,制定了行政审批事项流程图,进一步压缩审批时限、简化办事流程,将民办学校办学审批时限压缩为10个工作日。

　　(五)政务公开落实情况。2021年,累计公开政务信息15条、政务信息公开率达到了100%。

　　(六)矛盾纠纷化解情况。建立健全教育信访工作机制,制定了信访投诉举报案例分析研判工作方案,2021年,共受理各类教育信访投诉件共计1052件。按照“有件必接、有接必处、有处必回”的原则,办结回复率达100%,做到了件件有落实,事事有回音,赢得了群众的理解、支持和好评。

　　二、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　我局现有法治政府建设工作专职人员2名,法制审查力量单薄,法治教育培训较少。下步,我局将对现有法制工作人员开展法治教育培训,选优配强法治政府建设工作力量,加强现有法制审核队伍的正规化、专业化、职业化建设。

　　三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设的有关情况

　　(一)有序推进行政执法改革。组织学习市委市政府、区委区政府关于行政执法改革文件精神,引导全体干部职工深刻理解和准确把握机构改革的指导思想、目标原则、改革方向和改革任务。2021年12月,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,成立了长春市九台区教育局校外教育培训监管科,负责校外培训机构行政执法工作。组织开展行政执法证培训活动,全局现有执证人员5人,执法监管员1人。

　　(二)强化校外培训监管。执法工作重点突出,对各类违法行为严格依法查处,筑牢教育环境安全屏障;对缺乏法律法规知识的校外培训机构,主动服务、靠前服务,指导机构完善相关审批手续和安全生产设施设备,实现依法严管和推动发展的“两手抓”“两手硬”。2021年,共开展“双随机”联合抽查10次、发现并责令整改问题事项318项,实现全年未发生重大安全事故的工作目标。

　　四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

　　2022年,区教育局将继续坚持以习近平法治思想为指导,深入贯彻落实省市区委决策部署,紧密围绕法治政府建设工作大局,结合九台区教育工作实际,加快打造教育综合行政执法铁军,为全区教育环境建设夯实保障。强化法制力量配备,选优配强专业的法制工作干部,探索建立干部职工的法律专业在职教育保障机制。完善行政执法程序,不断规范行政执法内部程序,全流程梳理行政执法各个环节,深入推进行政执法包容审慎工作机制。持续优化政务行为,不断提升服务水平,助力营商环境建设。进一步加强与市场监管、消防、公安、民政、司法等部门的沟通衔接,准确掌握教育领域法制工作新要求,执法工作新标准,形成行政执法、法制审查协同机制,用法治助推教育生态协同治理。

 

 

　                                                　长春市九台区教育局　 

　　                                                  2022年3月1日