本年度报告由长春经济技术开发区人社局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（下称“《条例》”）,编制而成。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本报告中所列数据统计期限自2021年1月1日至2021年12月31日截止。

 一、总体情况

2021年，我局坚持以“公开为常态、不公开为例外”，持续加大主动公开力度，拓宽公开渠道，大力推进政务新媒体工作。对于促进就业创业政策措施，面向高校毕业生、下岗职工、农民工等重点群体就业专项活动和高职院校考试招生信息、就业供求等信息，均已按照相关要求及时对外公开。接下来，我局将继续按照文件规定，持续落实好政务公开工作。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

政务公开工作中主要存在一是政策掌握不到位，业务不熟练的情况；二是存在政策理解不够深，信息更新不及时的现象；三是网上办事效能需进一步完善，在公开内容的积极性、公开形式的便民性等都还需进一步改善。针对以上问题在日常学习会议中重点加强政策掌握和业务培训，加强和其他部门、其他区之间的交流，学习成熟的工作经验，继续加深对政务公开政策的学习并进一步明确公开流程，落实责任机制，确保政务公开工作的准确性和实效性。

进一步提升职业技能提升工作质量，让政务公开工作更系统、专业。总结一年的工作经验，提高工作能力，同时学习其他地区的先进工作方法，结合我区实际融会贯通，为2022年政府信息公开工作工作的顺利开展奠定坚实基础。

    六、其他需要报告的事项