市人社局2019年
政府信息公开工作年度报告
2019年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》相关精神，我局结合工作实际，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点，切实加强组织领导，健全工作机制，认真抓好全面落实政府信息公开条例、促进行政权力公开透明，政府信息公开工作取得了新成效。
现将2019年政府信息公开工作情况报告如下：
一、总体情况
2019年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和国务院、省、市各项工作要求，以“公开为原则、不公开为例外”的原则，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神，认真贯彻落实上级决策部署，进一步明确工作目标，不断深化工作思路，创新工作举措，提升工作水平，稳步推进政府信息公开制度化、规范化、常态化，取得了良好成效。
（一）深化主动公开内容。2019年，我局主动公开政府信息140条。其中在“政务信息公开系统”主动公开政府信息56条，“就业局微信公众号”主动公开信息25条，“人才中心网站”主动公开信息38条，“人才微信公众号”主动公开信息21条。
（二）推进平台建设管理。充分发挥门户网站第一平台作用，切实抓好网站建设和管理，围绕重点工作内容，科学设置信息公开栏目。对全局政务新媒体平台进行全面排查，建立台账，进行日常监测管理。
（三）严格目标绩效考核。将政务公开工作纳入人社局目标绩效考核，加强政务公开内容日常监测，针对存在的问题，督促相关单位及时整改。开展负面清单式管理，实行扣分制。
二、行政机关主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 |
|||
| 信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
| 规章 |
9 |
9 |
9 |
| 规范性文件 |
0 |
1 |
1 |
| 第二十条第（五）项 |
|||
| 信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
| 行政许可 |
3 |
0 |
1 |
| 其他对外管理服务事项 |
7 |
0 |
0 |
| 第二十条第（六）项 |
|||
| 信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
| 行政处罚 |
68 |
0 |
2 |
| 行政强制 |
1 |
0 |
0 |
| 第二十条第（八）项 |
|||
| 信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
| 行政事业性收费 |
0 |
0 |
|
| 第二十条第（九）项 |
|||
| 信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
| 政府集中采购 |
0 |
0 |
|
三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
| 自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
| 商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| （三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| （四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| （五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| （六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| （七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
2019年，没有发生针对本部门有关政府信息公开申请的情况。
四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况
| 行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
| 结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
| 结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
| 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2019年，没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议议案、行政诉讼或申诉情况。
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
1.政府信息公开工作规范性有待进一步加强。在政府信息的形成、申报、审核、录入等各个环节还存在一定的滞后和落实不到位现象，信息的深度和广度不够。
2.业务水平有待进一步提高。该项工作有待进一步加强学习交流，工作人员对有关制度和规定需要进一步加强学习，以不断提高处理群众对信息公开诉求的能力。
（二）改进情况
1.优化服务，进一步提高政府信息公开工作水平。我局将及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，并做好答复依申请公开政府信息工作，切实提高政府信息公开的工作水平。
2.加强培训，进一步增强政府信息公开工作能力。我局要以全体机关干部为对象，进一步加强政府信息公开内容、格式的培训，提高工作人员的思想认识和工作技能，不断增强信息公开工作的能力。
2020年，我局将按照市委市政府的要求，进一步加强政府信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，力争常态化开展政府信息公开工作，普及信息公开相关知识，利用已建立的信息公开渠道，不断提高专职人员的工作认识及水平，促进政府信息与政务公开工作更加高效、更加专业。
六、其他需要报告的事项
无。
公主岭市人力资源和社会保障局
2020年2月24日