公主岭市人力资源和社会保障局
2018年度政府信息公开工作年度报告
2018年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《吉林省人民政府办公厅关于印发2018年政府信息公开工作要点的通知》文件精神，我局结合工作实际，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点，切实加强组织领导，健全工作机制，认真抓好全面落实政府信息公开条例、促进行政权力公开透明，政府信息公开工作取得了新成效。
现将2018年政府信息公开工作情况报告如下：
一、基本工作情况
(一)加强领导，健全机制。
我局始终把信息公开的施行作为建设廉洁、勤政、务实、高效政府的一项重大任务，作为施政的一项基本制度，切实加强组织领导。专门成立了由局党组书记任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的信息公开领导小组，领导小组下设办公室在办公室，负责日常工作，从而使我局政府信息公开工作做到了有领导分管、有工作机构负责、有专人办理，切实保障了我局政府信息公开工作的顺利开展。
（二）明确职责，抓好落实。把贯彻落实信息公开列入全局工作的重要日程。各科室以贯彻实施信息公开为契机，以建设法治、服务型机关为目标，加强对本科室各项工作的领导，结合本科室的实际制定相应的措施和办法，进一步强化责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法治意识，促进全委干部职工依法办事，正确履职，提高执行力和公信力，增强责任意识。按信息公开的要求，周密部署，层层抓落实，把信息公开落到实处。
（三）建章立制，规范运作程序。结合管理体系，建立程序化、规范化的管理运行机制，健全和完善规章制度。尤其对依法保留的行政审批事项，简化办事程序，明确审批科室和审批人员应负的责任和义务。结合信息公开的贯彻落实，建立和完善了机关工作管理制度和主动公开、依申请公开、保密审查、评议考核等相关工作制度以及信息发布的保密审查和程序，凡未经过分管领导审核批准的信息不得向外发布，从工作程序到岗位责任，做出了明确规定，较好地规范了工作程序和依法行政行为，提高了工作效率。并按照信息公开的规定，对外实行所有业务公开化、程序化和制度化管理，所有的制度、程序、结果全部通过政府门户网形式向外公开，自觉接受上级和社会的广泛监督。
二、主动公开政府信息情况
（一）主动公开政府信息的数量。2018年，我局主动公开政府信息 150条。其中在“政务信息公开系统”主动公开政府信息77条，“就业局微信公众号”主动公开信息31条，“人才中心网站”主动公开信息42条。
三、依申请公开政府信息情况
2018年度发生依申请公开政府信息1条。
四、行政复议、诉讼和申诉情况
2018年，没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议议案、行政诉讼或申诉案。
五、政府信息公开收费减免情况
2018年，我局不存在政府信息公开收费和减免情况。六、主要问题及改进措施
（一）存在问题1.政府信息公开工作规范性有待进一步加强。在政府信息的形成、申报、审核、录入等各个环节还存在一定的滞后和落实不到位现象，信息的深度和广度不够。
2.业务水平有待进一步提高。该项工作有待进一步加强学习交流，工作人员对有关制度和规定需要进一步加强学习，以不断提高处理群众对信息公开诉求的能力。
1.优化服务，进一步提高政府信息公开工作水平。我街道将及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，并做好答复依申请公开政府信息工作，切实提高政府信息公开的工作水平。
2.加强培训，进一步增强政府信息公开工作能力。我街道将以乡全体机关干部为对象，进一步加强政府信息公开内容、格式的培训，提高工作人员的思想认识和工作技能，不断增强信息公开工作的能力。
2018年，我局将按照市委市政府的要求，进一步加强政府信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，使政府信息公开成为贴近和帮助老百姓解决实际问题的助推剂，成为政府沟通老百姓的连心桥。
公主岭市人力资源和社会保障局
2018年12月29日