公主岭市人力资源和社会保障局
2015年度政府信息公开工作年度报告
2015年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《吉林省人民政府办公厅关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》文件精神，我局结合工作实际，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点，切实加强组织领导，健全工作机制，认真抓好全面落实政府信息公开条例、促进行政权力公开透明，政府信息公开工作取得了新成效。
一、政府信息公开工作基本情况
（一）领导重视，健全机构。局党组非常重视政务信息公开工作，为保证高质量完成我局政务信息公开工作，成立了由党组书记任组长，办公室主任具体负责，三名通讯员为主要成员的局宣传报道小组，制定了宣传报道工作制度，为搞好宣传报道工作提供了坚实的组织基础。
（二）结合实际，注重实效。结合全局工作实际，要求机关各科室及事业单位在当月完成重要工作时，在当月中下旬形成工作纪要上报办公室，由办公室统一审核后经主管领导审阅后上报市政府政务信息办公室。
（三）公开就业政策。今年我局通过门户网站、新闻媒体、设置公开栏等方式，公开就业政策信息10条，主要包括：小额担保贷款社保补贴、就业失业登记、劳务代理、技能培训、职业介绍等政策信息。通过政策公开、信息公开等方式，使人民群众更快、更及时、更全面地了解和掌握党和国家的方针政策。通过我们积极全面地落实各项就业创业惠民政策 ，引导和帮助更多的人实现就业和创业。
（四）公开办事程序。为了方便群众办事，我局公开了所有业务和流程，在人力资源市场内悬挂了办事流程图，并免费提供办事指南和一次性告知单供办事群众领取，使群众一目了然。我们制做了信息公开栏，将主要领导、主管领导、业务科长以及工作人员的姓名、职务、主要职责、业务范围和具体工作张挂上墙，将就业服务所办理的业务内容进行公示，使人民群众全面了解就业服务工作的范围和职责，全面公开机构设置、工作职责、领导分工等情况。让人民群众知道该办什么事，找谁办事。就业失业登记、社保补贴、下岗失业人员小额担保贷款等项业务的办理，在规定的时限内即可完成，提高了行政效率，群众满意度大大提高。
二、主动公开政府信息情况（一）主动公开政府信息的数量。2015年，我局在“市政府门户网站”主动公开政府信息58条，“人社局人力资源和社会保障局网站”主动公开政府信息66条，“人才中心网站”主动公开政府信息23条。
（二）公开信息类别和内容。通过机构信息公开，公布了我局概况、各部门职能、领导班子简介、分工等相关内容，等等。
（三）公开形式。一是利用网络公开。通过市政府信息公开统一平台、市政府门户网站、人社局等网站及时公开信息，公众可根据需要的信息公开内容查阅市人社局主动公开的信息。二是通过报纸、电台、电视台等新闻媒体公开。三是通过设立公开栏、公示栏等其他公开形式，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。我局各窗口均在业务大厅设置了政务公示栏，将有关业务和最新的办事结果向群众公开，提高工作透明度，接受群众监督。在各个业务部门公开有关业务办理、受理条件、时限、程序。免费派发有关宣传单和公开资料，方便群众。
三、依申请公开政府信息情况
2015年，我局没有依申请公开政府信息。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
2015年，没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议议案、行政诉讼或申诉案。
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2015年，我局认真贯彻落实《条例》，政府信息公开工作取得了一定成效，增强了我市人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足。公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。
为进一步增强人力资源和社会保障工作的透明度，下一步，我们将继续突出公开重点，创新公开形式，完善公开内容，全面推进政府信息公开规范化、制度化，科学化。
一是不断完善政府信息公开的内容。围绕全市中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业再就业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化。
二是完善长效工作机制。建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
三是加大政府信息公开工作力度。着眼于便民利民，进一步加深人民群众对人社工作的了解，使人社工作更好地贴近社会、贴近群众，服务社会，服务人民。加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，进一步改进和完善我局门户网站，继续加大政府信息公开工作力度，全面推进人社政务公开工作深入发展。
公主岭市人力资源和社会保障局
2016年1月11日