公主岭市人力资源和社会保障局

2010年度政府信息公开工作年度报告

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《公主岭市人民政府办公室信息公开指南》要求，我局结合本单位实际工作情况，对政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开情况、以及存在的主要问题和改进措施，现汇总如下：

一、信息工作公开基本情况

为努力建设服务型人社，不断提升政务公开标准化、规范化水平，我局政务公开和政府信息公开工作取得了新的成效，现将情况报告如下：

1.强化组织领导。根据机关人事变动，及时下发了相关文件条例，由局长任组长，分管领导任副组长，机关各科室和局属各事业单位主要负责人为成员。局办公室实行集中管理，承担政务公开和政府信息公开日常工作。

2.强化工作保障。局办公室建立工作制度，有2名专职工作人员负责政务公开和政府信息公开工作并配备了电脑、照相机等设备和器材，充分保障了该项工作的可行性。

3.强化职责履行。按照“谁主管、谁负责”的原则，多次组织协调做好政务公开和政府信息公开工作的具体措施，按时按质按量完成；凡是市政务公开办要求上报的材料，我局都及时按要求上报。

二、主动公开政府信息的情况    

2010年度本局共主动公开业务工作类信息38条。

三、依申请公开政府信息办理情况    

本局2010年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的依申请情况。

四、存在的主要问题

我们清醒地看到我局政府信息公开工作中存在的问题和不足，主要表现在：由于政务公开涉及面广、政策性强，政府信息公开的体制机制仍需进一步完善，信息公开的时效性有待进一步提高，公开的内容还不够丰富，公开的格式上还不够完全规范统一，上述问题有待于今后的工作中进行协调，并加以改进。

五、下一步政务公开工作打算

下步工作中，严格按照《条例》要求，规范政务公开行为，采取多种形式、多渠道进行政务公开，把政务公开办成一个群众满意的民心工程。一是充分发挥各类网站的网络媒体作用加大推进政务公开力度，进一步拓宽信息公开渠道；二是坚持实行岗位责任制，具体落实到每个工作人员以公开促进人社工作，把公开透明的要求贯穿于各个环节；三是及时尽快更新政务信息的目录及相关内容，保证在时效日期内完成上传工作。

2010年，我局将认真贯彻落实上级政府信息公开工作的部署要求，重点在夯实平台、完善制度、规范流程上下功夫，进一步提高政府信息公开工作的规范化、科学化水平。对部门户网站进行改版，顺应信息技术和新媒体技术发展潮流，突出人社部门“民生为本、人才优先”工作主线，强化信息发布功能，加强新媒体应用，进一步发挥信息公开主渠道作用。