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公主岭市公务员局2025年度政府信息公开工作年度报告

发布日期:2026-01-26    点击数:

  一、总体情况

  (一)提高思想站位​
  市委组织部始终将政务公开工作作为推进依法行政、提升工作透明度的重要举措,尽管核心职能中直接涉及政务公开的具体业务较少,但始终坚持从政治高度重视此项工作。明确工作导向,认真传达学习上级关于政务公开的政策文件和工作要求,充分认识政务公开的重要意义,杜绝 “与己无关” 的思想误区。​
  (二)聚焦学习提升​
  针对政务公开工作的专业性要求,市委组织部注重强化业务学习,着力提升工作规范化水平。加强政策学习,组织相关工作人员自主学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市关于政务公开的各项制度规定,重点掌握政务公开的范围、标准、程序和要求,避免因业务不熟悉导致工作偏差。
  (三)立足实际稳妥推进​
  围绕组织部门职能范围,市委组织部严格按照 “应公开尽公开、不应公开不公开” 的原则,稳妥推进相关信息公开工作。针对公务员年度考核奖励、招录公务员信息等政务类工作,在严格遵守党内法规和工作纪律的前提下,通过公主岭市人民政府政务公开网站等官方平台,及时、准确发布相关通知信息。
  二、主动公开政府信息情况

第二十条  第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条  第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条  第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条  第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情况,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及三安全一稳定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内容事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

  五、存在的主要问题及改进情况
  (一)存在问题
  一是思想重视程度仍需深化。
  因组织部门直接涉及的政务公开业务较少,有时存在 “重业务、轻公开” 的倾向,对政务公开工作的主动性、积极性不足,缺乏常态化推进的意识。​
  二是业务能力有待进一步提升。​
  由于政务公开工作不是组织部门核心业务,相关工作人员缺乏系统的专业培训,在信息梳理、公开范围界定、政策把握等方面仍存在不足,工作精准度和效率有待提升。
  (二)改进情况
  一是持续强化思想引领。​
  进一步提高政治站位,,通过常态化学习、案例学习等方式,牢固树立“公开是常态、不公开是例外” 的理念,增强推进政务公开工作的思想自觉和行动自觉。​
  二是着力提升业务能力。​
  加强政务公开业务学习,积极参加政府办组织的相关业务学习,了解提升信息筛选、政策解读、流程规范等方面的能力,确保本部门政务公开工作依法依规、精准高效推进。
  六、其他需要报告的事项
  无