关于二道区残疾人联合会机关机构改革方案的批复

区残疾人联合会：
　　你会“关于长春市二道区残疾人联合会机关机构改革方案的请示”收悉，经区编委会研究决定，原则同意你会机构改革方案，核定你会全额事业编制4名，其中，领导职数2名，内设机构1个，科长1名，区残疾人劳动就业服务所继续执行长二[1997]17号文中核定的编制数。
　　此复

　　一九九八年十二月二十日

长春市二道区残疾人联合会机关机构改革方案

　　根据中央机构编制委员会第五次会议确定的社团机构改革原则，以及《吉林省机构编制委员会关于印发<吉林省残疾人联合会机关机构改革方案＞的通知》（吉编[1997]44号）文件精神，结合长春市残疾人联合会机关机构改革方案和我区的实际情况，具体内容如下：
　　一、指导思想
　　长春市二道区残疾人联合会机关机构改革要依据精简、统—、效能的原则和我区残疾人事业发展的需要，进一步理顺关系，增强活力，更好地履行“代表、服务、管理”职能，促进全区残疾人事业发展。
　　二、主要职责
　　（一）听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务。
　　（二）团结、教育残疾人，遵守法律、履行应尽的义务、发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，提高素质，为社会主义建设贡献力量。
　　（三）弘扬人道主义、宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
　　（四）开展全区残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。
　　（五）协助区政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，对与残疾人事业相关的业务工作进行指导和管理。
　　（六）承担区政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。
　　（七）指导和管理全区各类残疾人社团组织。
　　（八）承担区政府交办的其他工作
　　三、内设机构
　　根据精简、统—、效能的原则，区残疾人联合会机关设一个内部机构。
　　综合科
　　综合协调机关的政务、事务；负责有关会务的组织安排和议定事项的督办;负责文秘、档案、机要、保密、行政事务工作，管理区残联机关及直属事业单位的人事和劳动工资，承担区政府残疾人工作协调委员会的日常工作。
　　组织制定和实施残疾人康复工作计划;指导和协调残疾人康复机构的业务工作;开展肢体残疾康复、视力残疾康复、聋儿康复、智力残疾康复、精神病防治康复、社区康复服务和残疾预防工作，组织康复人才培训。
　　组织制定和实施残疾人教育工作计划，促进和开展残疾人学前教育、义务教育、职业教育、高级中等以上教育和成人教育;负责特殊文字和手语的推广。管理盲人按摩和有关辅导工作。开展残疾人文化、艺术活动;管理和发展残疾人体育;组织开展助残活动;负责方便残疾人的环境建设，创造关心、理解残疾人的良好社会氛围。
　　负责残疾人组织的自身建设，指导街、乡（镇）残联建设工作，调查、掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证;开展法制建设工作，组织起草规划、政策、法规、联络、教育、培养、表彰残疾人；负责信访工作。
　　四、人员编制和领导职数
　　核定区残疾人联合会机关财政全额拔款事业编制4名。
　　领导职数：理事长1名（正处级）、副理事长1名（副处级）、科长１名。
　　五、事业单位改革
　　同意成立长春市二道区残疾人劳动就业服务所。承担我区残疾人就业服务工作，制定残疾人劳动就业工作计划，组织实施残疾人分散按比例就业，负责全区残疾人就业服务网络的建设与工作，开展对残疾人的待业调查、能力评估、求职登记、就业介绍等工作，按有关规定收缴管理残疾人就业保障金。承担全区残疾人职业培训技术教育工作。核批事业编制3名，人员经费全额拔款，配科级领导1名。