尊敬的 叶信存 代表：

　　您在市人大十六届第三次会议提出的《关于畅通“大学生就业与企业用工”渠道的建议》的提案（第108号）收悉，现答复如下：

　　长春市委、市政府高度重视做好高校毕业生等青年群体就业创业工作，千方百计为高校毕业生留长发展创造条件，连续4年大学生来（留）长超过了10万人。对您在提案中的建议，我市已经开展了一些工作，并取得积极成效。

　　一是加强人才工作战略谋划。坚持党管人才，市委人才工作领导小组牵头谋划全市人才战略，确定高标准建设 “长春人才创新港”、北湖未来科学城、永春现代生物医药城等战略部署，积极推进科技、产业、教育、人才、金融资源融合。2022年9月27日，颁布实施《长春市人才发展促进条例》，强化对人才工作的法制保障。并结合“省人才政策3.0版”，发布实施“长春人才政策升级版”，形成省市人才政策叠加互补的政策优势。今年，聚焦高校毕业生留长就业创业需求，印发《“长春青年人才城”人才公寓使用管理办法》和《长春市促进高校毕业生等青年群体来（留）长系列优惠政策》等文件，基本涵盖了人才“引、育、留、用、服”的各个方面。

　　二是加强实习实训平台建设。现已依托重点产业建成博士后科研工作站42家，省级博士后创新实践基地19家，大学生实训基地55个、市级职业技能公共实训基地20个，就业见习单位169家。截至5月底，发放大学生实训基地一次性建设启动资金187万元，拨付实训补贴101.05万元。2024届8517名高校毕业生申请求职创业补贴873.79万元；为79家见习单位552名见习生发放就业见习补贴222.7万元。累计征集见习岗位2358个，已承接见习生1016人。

　　三是加强职业技能提升培训。发挥技工教育就业导向优势，围绕智能制造、现代服务等产业布局，备案新增数字孪生技术应用、物联网、健康服务与管理等10个技工教育专业。支持高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生）参加职业技能培训，按规定享受职业技能培训补贴。企业组织吸纳的毕业年度高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生），开展新型学徒制培训，对取得职业等级证书人员，按照5000元/人的标准，给予企业职业技能培训补贴。企业开展定岗式、定向式的项目制培训，对毕业年度高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生）参加项目制培训实现就业的，按规定给予承训单位不超过6000元/人次培训补贴。

　　四是加强人才创新载体建设。打造环吉大、北湖科创、净月数字“双创生态圈”科技创新策源地，鼓励师生带技术专利落地转化。举办“超越杯”等青年人才创新创业赛事，提供天使创业扶持资金500万元，匹配人才奖励资金56万元。推进“清华大学研究生社会实践长春基地”合作项目，首期来自机械系、电子系、地学系、航院和国际研究院的12名博士生完成线上签约。开展市级企业研究生创新实践工作站认定，对新建的站（基地）给予20建设资助，对引进的博士、硕士，每月给予3000元、2000元的生活补贴，帮助企业提高研发创新能力。

　　五是加强就业创业服务保障。加强校地合作，依托高校大学生就业创业指导服务站，为大学生做好职业规划、政策宣传、创业指导等服务，引导高校毕业生到本地就业，按规定给予每个服务站10万元资金扶持。深化“百所高校、千名博士”长春产业行活动，累计有1200名博士与企业对接。发挥公共就业服务机构作用，推出“五优”服务进校园、“学子创业‘链’接长春”系列活动，组织域内重点产业企业4403家（次），携优质岗位92134个（次），先后走进吉林大学、东北大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学、电子科技大学、四川大学等域内外40所高校开展校园招聘和宣讲活动60场。入场人数79218人，收到简历47475份，达成就业意向10921人，线上推送岗位53499个，线上观看人数45.2万人次，政策覆盖17.5万人。

　　下一步，我局将结合长春市实际，会同相关部门加强人才工作研究，着力提升高校毕业生就业创业服务水平，促进人才链与产业链密切对接。感谢您对全市人才工作的关心，希望在以后的工作中继续得到您的支持。

　　长春市人力资源和社会保障局

　　2024年6月21日

　　主管领导：宋  堃

　　责 任 人：李  钢  张敬亮

　　联系人姓名及电话：张敬亮　 0431—88521558