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长春市公务员局2024年度政府信息公开工作报告

发布日期:2025-01-26    点击数:
  一、总体情况
  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)等有关规定,按照长春市《关于做好2024年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的函》要求,现将长春市公务员局2024年度政府信息公开工作报告如下。
  一是明确职责分工。各处室结合自身职能认真梳理、逐条细化相关职责,对需要公开信息的内容、范围、标准、形式、要求等进行明确,形成了责任清晰、分工明确的工作格局,保证了政府信息公开工作的有序开展。
  二是狠抓工作落实。按照长春市政务信息公开有关制度规定要求,进一步规范政务公开的程序,提高信息公开效率。充分利用长春市先锋网及吉林省公务员考试网等媒体,在考录、遴选组织实施过程中及时发布公务员招录、遴选公告、职位计划、拟录用人员名单等相关信息,保障了人民群众的知情权。
  三是强化监督保障。加强政府信息公开工作的监督保障,市公务员局认真督促相关处室工作人员提高信息公开意识,对重点环节、重点事项实施监督,利用公开电子信箱、热线电话等载体,提升群众的知情权,充分发挥群众监督作用。实行重点环节、重点事项、重点岗位监督,对需要公开的政府信息进行集中梳理,保证政府信息公开的及时性、准确性、有效性。
  二、主动公开政府信息情况

第二十条  第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条  第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条  第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条  第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情况,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及三安全一稳定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内容事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

  五、存在的主要问题及改进情况
  一年来,长春市公务员局政府信息公开工作虽然取得了一定成效,但在信息公开制度建设上还需进一步完善,强化信息平台建设、丰富信息公开形式等方面还需要进一步加强。下一步,长春市公务员局将采取以下措施加以改进:
  一是提升信息公开质量。加大主动公开力度,及时更新信息,推进重点领域信息公开,在规范性文件出台、公务员招录、遴选(选调)等重点工作推进过程中,做到“公开为常态、不公开为例外”。强化信息公开内容把关,做到相关情况和数据应报尽报、全面准确,提升政策文件公开质量,不断增强公务员工作的公信力。
  二是丰富信息公开载体。在充分发挥长春市先锋网主平台基础上,进一步丰富宣传载体,借助吉林省公务员考试网、长春日报、人才网、长春政事儿等官方媒体、公众号等及时发布有关信息,保证公开信息能够第一时间让公众知晓。
  三是加强工作队伍建设。完善政务公开工作规范,及时研究、调度了解信息公开工作进展情况,确保信息公开工作落实落细落好。定期对工作人员进行培训,强化服务意识,对关系群众切身利益的政府信息认真受理,依法答复。
  六、其他需要报告的事项
  无。
  长春市公务员局
  2025年1月23日