锦程街道2023年工作总结及2024年工作计划
按通知要求，现将2023年工作总结及2024年工作计划汇报如下：
一、2023年工作总结
（一）锚定中心目标，党的建设全面提升。
一是抓思想强引领，坚决做到“两个维护”。持续加强政治理论学习和教育引导，扎实推进主题教育，以第一议题学习习近平总书记重要讲话重要指示精神43篇，必读书目8本,聘请专家教授进行专题党课辅导3次;坚持领学与自学相结合，开设领导干部大讲台，街道领导班子带头讲党课、讲业务12人次。坚持“七讲七进”，开展“十个一”系列活动，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。
二是抓中心谋大局，全力服务“双一流”建设。围绕“三重一大”组织召开街道党工委会议31次；通过“万人助万企”开展大调研、大走访、大服务，多渠道促进就业；积极推进政务公开标准化建设，创新开展领办代办服务；全年梳理业务事项清单52项，受理便民业务2万余件；圆满完成了长春市马拉松、长春市第一届运动会、一汽成立70周年等各项保障工作。
三是抓特色创品牌，全力推进高质量发展。精心打造四类特色品牌，即以“一街道一品牌、一社区一特色”为理念的“红心·齿轮”系列党建品牌；以行业引领+区域特色相补充的“红心·汇”区域联盟品牌；以服务“两新”组织和新就业群体为重点的“红心·驿家”非公品牌；以服务保障民生为宗旨的“红心·筑梦”、“红心·护航”等服务民生品牌，通过深耕品牌，提升服务质效。
（二）聚焦主责主业，重点任务深入落实。
四是抓落实上台阶，基层治理实现新突破。全面深化“幸福小区”创建，打造完成4个市级幸福小区、5个区级幸福小区；以“家庭党支部”为试点，建强党支部红色堡垒；全面加强老旧小区治理，年内28B街区升级整治成效显著、天一大众人家小区业委会成立难题高效解决；积极推进警地融合工作，实现派出所人员“三进”全覆盖；深入落实“书记一号工程”。街道党工委书记于凯荣获新时代街道书记、“小巷总理”业务大比武省级总决赛“十佳”殊荣。
五是抓安全保稳定，扎实推进百日攻坚。以安全生产百日攻坚为牵引，全面加强12个领域源头治理，全年组织召开安全生产工作会议40余次，开办系列宣传集市活动10余次，聘请专家开展消防应急演练18次、安全生产培训30次、消防培训60余次。积极开展“蹲点帮带”行动，创新“网格+专业”“铁脚板+大数据”、安监专属网格＋安全专干＋安全专家的形式，全面加强宣传引导，彻查辖区内安全隐患，街道辖区始终保持安全稳定。
（三）回应群众关切，服务保障持续增强。
六是抓服务惠民生，真心服务车城百姓。完成“书记一号工程”6项,党组织服务民生项目18个，完成“我为群众办实事”项目7个，党员干部认领完成“微心愿”117个，解决群众和企业难题11个。累计发放救助金1042.04万元。全年开展学雷锋活动月、邻里节、党建大集等活动50余次，持续增强居民群众获得感、幸福感、安全感。
七是抓治理创文明，一体推进两城联创。坚持高站位、高统筹压实落细宣传思想工作，2023年，在吉林日报等多媒体发布信息92篇，街道先锋号发布信息242篇。街道连续多年荣获“吉林省文明单位”，2023年已申报准备全国文明单位。全年组织宣讲活动62次，志愿服务行动78次。开展“学雷锋十个一”系列活动，结合每周五“环境卫生清洁日”，开展环境整治行动，形成全民参与创城、全民守卫家园的良好氛围。
（四）牢记使命担当，作风建设抓实抓细。
八是抓队伍强素质，持续夯实基层基础。圆满完成社区组建；全街共7个先进党组织、24个优秀个人荣获表彰；精心组织社区工作者业务大比武，切实强化了干部队伍的能力素质。
九是抓廉洁树形象，全面加强从严治党。扎实推进干部作风专项整治工作；强化监督执纪，全年共召开廉政专题会议9次，开展廉政培训8次，廉政教育13次，开展监督检查130余次，组织参加汽开区廉政教育10余次；在汽开区年轻干部“扣紧廉洁从政第一粒扣子”主题演讲比赛中获二等奖、三等奖各1名。
二、2024年工作计划
（一）强化学习，高标准打造过硬干部队伍。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续加强业务技能培训，建设过硬干部队伍。
（二）强化创新，高标准建设基层党建品牌。
推广“家庭党支部”经验做法。探索建立新业态党建共建模式，升级打造党群服务中心和离退休工作站，整合辖区资源，开展联建共建，建立健康驿站。推进2个示范点位、2个示范案例创新升级。
（三）强化服务，高标准落实各项惠民举措。
夯实一个体系、三大阵地，老年服务体系、社区办公服务阵地、社区慈善基金服务阵地、民族团结教育实践阵地。坚持“六位一体”服务。全面实施以老年智慧手表为代表的智慧养老服务。
（四）强化宣传，高标准推进精神文明创建。
认真落实全省宣传思想文化工作会议部署要求，进一步巩固省级文明单位成果，争创全国文明单位。打造“诚信之花”培育试点，开展“我的家园我作主，我的家园我守护”行动，进行物业信用等级评定。街道和5个社区全部达到文明单位标准。
（五）强化落实，高标准履行街道职能使命。
进一步理顺“4+X”机构设置和职能定位，扎实推进城市基层党建、党建引领基层治理创新、城市综合管理、服务保障民生等举措落实落地。
（六）强化协作，高标准构建共治共享格局。
充分发挥“红心·汇”党建互联互动作用，持续落实推进“书记一号工程”、“我为群众办实事”，推动基层党组织及书记在基层治理中上前台、解难题、办实事。
（七）强化稳定，高标准筑牢安全发展底线。
学习借鉴“浦江经验”和“枫桥经验”，加强宣传教育引导，积极化解矛盾问题，有效应对风险挑战。按照“五化”工作法抓落实，确保整体安全稳定。
（八）强化廉洁，高标准锻造一流工作作风。
认真履行全面从严治党主体责任，严格遵守党章党规，持续深化以案为鉴以案促改、干部队伍作风专项整治成果。进一步完善制度机制，形成人按制度干、事按制度办的行动自觉。
