社会事业管理局2022年工作总结
及2023年工作安排
喜悦与振奋盈怀、欣慰与感慨铭心！
2022年，社会事业管理局在汽开区党工委、管委会的正确领导下，紧紧围绕统筹推进常态化疫情防控和经济发展“双重心”，牢固树立文旅、文物、体育、民族、宗教“一盘棋”的发展理念，凝心聚力、积极进取，夯实了“稳”的基础，积累了“进”的动力，增添了“新”的元素。
按照本次会议要求，现将2022年工作情况及2023年工作安排汇报如下。
2022年工作总结
一、队伍建设见成效，牢固统筹发展的坚实基础。
一是以理想信念为“指南针”，让团队发展的方向“更准”。
一年里，社会事业局深入开展以党的十九届六中、七中全会及党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，中共吉林省委十一届十次全体会议精神，长春市“三强市、三中心”“六城联动”发展格局及《服务一汽 率先突破 加快建设“双一流”》等为主题的政治理论学习。以班子同志定期带头讲党课的方式系统学、党员同志集中学习与自主学习相结合的方式深入学，“三会一课”召开46次，学习笔记记录800余页，撰写学习心得体会12篇。通过认真领会、学用贯通，全局上下心往一处想、劲往一处使，目标明确，靶向攻坚。
二是以优势互补为“粘合剂”，让团队发展的脚步“更稳”。
按照习近平总书记提出的“事业为上、依事择人、人岗相适”的指导思想，社会事业局紧紧围绕发展大局和事业需要，综合运用日常了解、调研谈话、分析研判、以事鉴人等有效办法和手段，修订完善了《三定方案》、《日常行为规范》、《请销假管理制度》、《领导干部谈心谈话制度》。按照吉林省文物局《关于做好文物保护和考古工作机构编制保障工作的通知》，申请成立了文物保护及博物管科，在区组织部门的关怀下2人晋升副处级非领导职务、1人取得五级专业技术岗，局内调整2人承担科室负责人工作、调整4人职能分工，充分实现了人适其位、人尽其责，平等、合作、默契的氛围更加稳固。
三是以能力提高为“突破口”，让团队发展的动力“更足”。
周例会制度的坚持不懈，已然成为社会事业局能力提升、相互学习、统一思想、廉政建设的重要手段。全年召开周例会40余次。一是学习业务知识。全局共同学习了《长春市“十四五”公共服务规划》《长春市旅游发展“十四五”规划》、《长春市“十四五”体育发展规划》、《为中华民族伟大复兴汇聚伟力——习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话》《习近平总书记关于维护意识形态安全和做好民族工作宗教工作重要论述》等专题专业知识，提升执业能力；二是研讨工作内容。周例会重点梳理近期工作完成情况及新一周工作打算。班子对各科室工作动态掌握，各科室对工作人员工作情况随时掌握，工作人员自身工作条理有序，工作忙而不乱，大部分问题在会上即可沟通处理；三是解决重点问题。通过对领域内重点工作的积极研讨，集思广益，充分发挥个人专业特长及集体决策，工作研究热烈细致，研讨形成方案可操作性强。确定的重点工作按照五化闭环工作法倒排工期、挂图作战，牟定重点、狠抓落实。会上，做到主抓科室带头学、带头讲，其他同志互融互通、共同进步，全体同志优化处理和解决问题的方式方法。会下，实施分管工作AB岗、共性问题共性处理，全局工作同频共振，提升了多方面多角度处理问题、协调配合相互补台的能力，积蓄了集中火力攻难关、优势兵力打硬仗的力量。
四是以务实肯干为“着力点”，让团队发展的速度“更快”。
牢记“实干兴邦”。班子同志永远冲锋在前，不论是疫情期间坚守在高风险岗位，还是消夏嘉年华为期一个月的全时段保障，再到日常的工作的方方面面，班子同志都身先士卒、勇挑重担。深植“奉献情怀”。局内同志相互关爱，年青同志在下沉包保工作中主动担当爬楼、安装门磁、管控封闭单元的苦差事；老同志在工作中传经送宝、毫无保留向年青同志传授业务经验，生活中也倍加关怀。永葆“奋斗底色”。全局职工斗志昂扬、干劲十足。平战结合期间全员坚持每天下沉确保防疫工作落到实处，安全生产大排查大演练期间连夜排查、日日督办确保所属行业安全稳定，嘉年华期间晚间值班值守随时关注活动动态、应急处置得当，保障盛会安全落幕。团结与关爱缔结的“凝聚力”、解惑与分享形成的“催化剂”，不断推动着业务水平的提升、事业发展的高速度。
二、文旅工作注内涵，打造经济发展的强劲引擎
（一）挖掘区域文化旅游资源，扩大文化资本存量。
社会事业管理局在文化教育创意城专班的领导下，依托一汽集团重要历史地位与资源优势，整合扩大我区文化资本存量。在已有的一汽历史文化街区、毛主席题词奠基石、红旗文化展馆、一汽大众生产基地项目的基础上，本年拓展了一汽高专融媒体孵化基地、红旗创新大厦、红旗繁荣工厂、红旗长青工厂等资源储备有待开发，大动作受到了长春市文化创意城专班的高度评价。
（二）打造汽车工业旅游线路，推动文创经济繁荣。
整合域内文旅资源，发挥集团化作战优势。积极对接一汽集团共同谋划汽开区国家级工业旅游示范基地建设。目前已有10处文旅资源打点成线，全年接待游客及学生12万人次。汽开区工业旅游线路初见规模。2022年11月1日，文化和旅游部官网发布关于推出北京市751园区等53个国家工业旅游示范基地的公示。我局推荐的吉林省中国一汽工业文化旅游基地作为吉林省唯一入围单位正式落位。
（三）助力文旅景点提质升级，擦亮西部旅游名片。
1.长春国际汽车公园“冰雪嘉年华”引爆车城。
一是人数最多。活动开园当天客流量就达到3.1万人，元旦当天突破5万人，正月十五突破11万人，客流总量突破60万人。是建区17年来参与人数最多一次超大规模文化活动。二是活动影响最大。省委书记景俊海、市委书记张志军，一汽集团董事长徐留平在长春汽车冰雪嘉年华活动现场给予高度评价，就冰雪经济发展情况进行调研。莲花山等兄弟单位来我区开展调研。三是活动影响周期最长。此次活动持续时间最长，历时49天。
2.西湖汽车“消夏嘉年华”再掀热潮。
长春西湖汽车嘉年华活动共接待市民游客13万余人次，营业额超131万元。嘉年华活动是对我区综合服务能力一次检验，涉及到开发区各单位、各部门。总体看，通过此次活动，经济战线、建设战线、服务保障战线闻令而动，不讲条件、不推诿，真正形成强大合力推动项目建设与正常运转，为我区下一步文化旅游产业发展提供有力经验支持和机制支撑。
（四）凝练汽车文化特色属性，树立城市文化自信。
社会事业局紧紧围绕“双一流”创建及长春市文化创意城发展定位，确定区域文化事业发展定位：一是弘扬新中国建设和行业发展中所体现的无私奉献精神。对青少年良好人生观、价值观的形成具有重要的社会教育意义；二是促进一汽文化精粹的传承和延续。一方面丰富一汽和长春市民的文化生活，一方面增强长春的地域吸引力，带来文化效益和经济效益的共同提升；三是树立一汽逐步发展形成的汽开区是长春市城市结构的重要组成部分，支撑着长春的历史脉络。
三、文物工作重保护，激活红色基因的时代伟力。
（一）国家级文物保护资金取得批复，大小屋檐修缮实现新突破。
积极争取建区以来第一笔文物修缮资金。按照《国家文物局关于吉林省2023年度全国重点文物保护单位文物保护项目（不含安防消防防雷古遗址古墓葬）计划的批复》（文物保函[2022]1065号），我区长春第一汽车制造厂早期建筑动力分厂保护修缮和生活区66栋和汽开区第一小学（65栋）、67栋、69栋、70栋文物保护建筑修缮项目得到国家文物局立项批复。项目资金待文物修缮方案上报后，根据国家审核批复后下达到位。目前，专业勘测公司对批复修缮的5栋建筑室外、室内及房架勘测工作已经基本完成。
（二）一汽早期建筑保护规划再启动，合理利用方向有了新定位。
在省文物保护局、长春市文广旅局的大力支持下，积极与一汽集团联合，重新启动一汽早期生产区、生活区的文物保护和利用规划编制工作。结合一汽工业旅游示范基地落位有利契机，将保护和活化相结合、将文物与旅游开发相融合，争创文化旅游产业示范基地。
（三）文物安全管理机制体制再完善，保护责任意识获得新提升。
为进一步做好长春第一汽车制造厂早期建筑安全管理工作，起草《长春汽车经济技术开发区关于加强文物保护利用改革的实施方案》，成立文物保护利用改革工作领导小组，建立文物保护工作联席会议制度，压实了属地和行管部门安全管理职责，提升了百姓文物保护意识，确保我区文物安全。
四、体育工作抓统筹，浇筑社会繁荣的发展基石。
（一）努力完善全民健身公共服务载体，补齐区域体育基础短板。
按照“老城提质、新城提速”、老旧小区改造补缺拾遗的原则，积极对接长春市体育局，增补健身器材，全年申请新增一、二代健身路径80余件，笼式足球场一套，补好我区全民健身设施“短板”。将全面健身活动与幸福小区创建工作紧密结合，推动开展具有我区特色的社区运动会新模式。与一汽集团、教育局紧密联系，完成我区第二届足球协会换届改选工作。
（二）积极储备体育社会指导人员力量，增强体育事业发展活力。
广泛开展体育健身活动培训和指导，形成点、线、面的联动，构成遍布全区多元化的健身组织网络。2022年汽开区开展线上体育指导员培训40余人次，新增国家级体育指导员3名，一级社会体育指导员6名，二级社会体育指导员14名。
（三）谋划体育公园、全民健身中心建设，推进体育产业更高标准。
一是围绕“核心”圈主战场，与规划部门、三方公司积极谋划全民健身中心“一场三馆”建设。通过招商引资的模式，打造以公益性为导向，以近距离服务全龄人口为目标全民健身基础设施布局，为一汽职工、车城百姓提供全民健身场馆。
二是按照国家《“十四五”体育发展规划》，推动一汽灯光球场升级改造体育公园项目。将低效用地向公共服务、绿色低碳转型，力争人们既能尽享体育运动的无穷魅力，又能尽览自然的生态之美，提升辖区百姓的幸福感和获得感。
五、民族工作促团结，拉紧团结进步的共同纽带。
（一）旗帜鲜明讲政治，聚精会神抓团结。
强化民族宗教工作学习培训。积极落实全省民族宗教会议精神，及时组织召开汽开区民族宗教工作会议，部署民族宗教重点工作，针对理论政策法规进行培训，有效提升干部依法管理宗教事务的能力。
开展民族团结进步“宣传月”宣传活动。与东风街道、锦程街道、前程街道、富民街道、教育局、一汽朝鲜族老年协会共同组织开展“铸牢中华民族共同体意识，喜迎二十大胜利召开”主题宣传活动，参与人数上千人，举办活动10余场。
推报民族团结进步示范单位。推报富民街道富民社区、东风幼儿园命名为“第一批全市民族团结进步示范区示范单位”，深入推动创建工作有序开展，充分发挥示范单位引领作用。
六、防疫安全齐重视，守护以人为本的红线底线。
（一）以如履薄冰、如临深渊的紧张状态抓牢安全生产。
社会事业管理局涉及体育、文旅、宗教及文物保护等安全生产领域。安全生产工作一直是我们时时放心不下的重点工作，按照汽开区党工委管委会要求和会议精神及安委会工作部署，我局召开安全生产培训会，并先后聘请安全生产专家采取“干部+专家”和联合检查等方式，开展了“安全生产’百日攻坚’专项整治行动”“消防等重点领域安全生产大排查大整治大演练”“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题安全生产大检查。
一是针对辖区7家体育经营场所（游泳馆、体育协会俱乐部）4轮次的安全生产检查，立查立改的隐患10项，限期整改的隐患2项；二是针对辖区22家文化娱乐场所（网吧、ktv、电玩城、舞厅）3轮次的安全生产检查，立查立改的隐患39项，限期整改的隐患1项；三是针对辖区4家宗教活动场所3轮次的安全生产检查，立查立改的隐患4项，限期整改的隐患0项。
（二）以慎终如始、毫不懈怠的务实作风抓好疫情防控。
2022年3月，我市疫情爆发。社会事业管理局全体工作人员积极投身于抗疫一线，日夜奋战在核酸检测专班、集中隔离点、小区管控等抗疫岗位。在全面复工复产后，按照疫情防控总体要求对辖区内的文化、体育行业的经营场所持续开展检查。通过督促、通报、督查、联合执法等方式，加强行业领域内重点人群核酸检测工作，确保重点领域疫情防控工作落实到位。按照“党建引领、平战结合”工作要求，局内同志坚持每日下沉社区，配合街道社区开展好核酸检测及周边商铺检查、六十岁老人接种疫苗、返长及密接人员管控、黄码排查等工作。特别是11、12月份疫情严重，在下沉包保社区人员“全军覆没”情况下，同物业公司一道，坚守在抗疫一线，我局在坚决完成包保任务基础上，全员保持零感染的优秀战绩。抗疫工作锻炼了队伍，涌现了先进典型事迹，取得了较为突出的成绩，为汽开区疫情防控作出了应有的贡献。
2023年工作安排
2023年，社会事业管理局将紧紧围绕在汽开区党工委、管委会的坚强领导下，在“一核两城三引擎”的整体布局下，通过文化创意城的创建推动长春国际汽车城协调发展，通过一汽工业旅游示范基地引流、一汽早期建筑群活化利用、特色鲜明的文体活动开展，拉动区域经济效益与社会效益不断提升。坚持全局工作“一盘棋”系统抓，坚持经济发展“一条龙”全程抓，坚持廉洁自律“一本账”不懈抓。
新蓝图振奋人心、新征程催人奋进、新开局蓄势待发。社会事业管理局全体必将以本次党工委、管委会的新精神、新部署，特别是光明书记重要讲话为指导，以“咬定青山不放松”的精神，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，在新的一年里为“双一流”创建工作再立新功！
