今年上半年,就业服务局认真贯彻落实汽开区年度工作会议部署，按照“全面振兴新突破三年攻坚行动”要求，坚持以“一主六双”高质量发展战略总揽全局，以“开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业”为目标，结合区内产业发展，紧盯重大项目、重点企业开复工和重点人群返岗就业，着眼推动汽车产业集群“上台阶”，通过政策宣传、开发就业岗位、搭建服务平台、落实补贴政策等措施，全面推动就业创业工作的可持续发展，确保区域内就业形势大局稳定，全力构建“以产聚才、以才兴产、产才融合”的汽车产业人才引领型开发区，现在各项目标任务均实现了时间过半、任务过半、进展过半。

截至6月末，汽开区开发就业岗位5841个，完成全年任务的65%；城镇新增就业3885人，完成全年任务的70%；失业人员再就业491人，完成全年任务的81%；就业困难人员再就业194人，完成全年任务的64%；全区零就业家庭动态为零。

一、上半年工作总结

一是搭建线上线下“供需桥”。为积极解决企业用工供需双减、人员流失等难题，助力辖区企业减压纾困，对有招聘需求的各类用人单位和有就业意愿的劳动者搭建就业供需平台。就业局上半年积极推进“互联网+就业”的工作模式，依托“长春汽开就业”公众号及抖音短视频平台，开展“春风行动”、“就业援助月”、“大中城市联合高校毕业生”等各类线上、线下招聘活动共15场，其中线上7期，线下7场，“直播带岗”活动1场，累计参加企业353户，提供用工岗位791个，招聘人数5639人，初步达成就业意向1081人，后台访问量两万余人次。

二是健全企业招聘“岗位库”。就业局通过加强政策落实助企稳岗，强化入园访企拓岗招录效应，发挥基层就业服务作用，助力全区“万人驻万企”工作。搜集全区各部门包保企业提出的急、难用工需求问题，采取“一对一”专人对接服务，通过“96885吉人在线”、“长春汽开就业”微信公众号、小程序、抖音号等新媒体媒介，每日同步发布一户辖区企业需求专项招聘信息，多角度展示企业风采、福利待遇等优势，帮助企业破解用工需求难题，完善辖区各类企业岗位信息库。上半年，已发布招聘信息62条，岗位232个，需求1276人，经电话微信回访，企业招聘效果良好。

三是打好毕业就业“组合拳”。为持续强化辖区内高校毕业生就业服务，搭建高校毕业生与用人单位“双向选择”的供需平台，开展“长春市百万大学生留长工程系列”活动，促进毕业生高质量就业。上半年，就业局组织本辖区内高校毕业生专场招聘活动3场，政策宣讲“直播带岗”活动1场，并于6月中旬与延边大学、长春职业技术学院签订了战略合作协议，建立起政校紧密合作的长效机制。同时，以实施“五优”服务进校园活动为契机，针对辖区内22家有高层次人才需求的企业，到吉林大学、东北师范大学等多所高校开展招聘活动9场，提供用工岗位80个，招聘人数800余人。

四是精准优化创业“培训课”。为进一步提升汽开区就业困难重点群体就业创业能力，按照辖区内群众实际需求，开展创业培训及就业技能提升培训。上半年，已开展收纳整理培训班、月嫂培训班2期，累计约100余名大龄失业、长期失业、城镇零就业家庭等就业困难群体参与技能培训，以此提升辖区内重点困难群体就业技能，拓宽居民创业就业渠道。同时，为加快推进2023年汽开区“九大工程”工作计划，就业局择优筛选培训学校，上半年已开展系列SYB创培课程7期，参与培训超210人。

五是做好做优民生“稳定剂”。为进一步托底安置4050+下岗人员、大龄失业人员、失地农民等就业困难群体实现就业，快速补充遴选、退休、离职等原因形成的人员缺失，用好用足市公益岗政策和额度，加强汽开区基层平台力量，扎实推进就业，促进百姓民生福祉。就业就业局通过“汽开就业”公众号面向社会公开招聘市公益岗89人，补充招录区公益岗9人。已于7月组织公益岗人员面试工作，经初步资格审查、面试考试、公示等流程，共录用54人，计划8月初正式上岗。

二、下半年工作计划

一是借力夜经济，打造人才夜市。进一步满足辖区内各类人群就业需求，促进灵活就业人员更好就业。接下来，汽开区就业局将在7至8月,联合六家街道，在辖区内人员流动密集的社区、广场、公园、商圈举办6场人才夜市活动。让企业“设展板”亮岗位，求职者“逛夜市”找工作，现场设置政策宣传区、职业指导区，将择业、就业、创业等政策打包一站送齐，为高校毕业生等重点群体求职提供全流程、全方位就业服务，确保就业创业服务更便捷。

二是开展技能培训，助力人才梦想。以大众创业，万众创新为主线，继续把扶持创业作为促进就业的有力抓手，按照“政府引导、社会参与、创业者自主选择”的原则，联合全市优质创业培训机构，计划陆续再开设4期“马兰花计划”SYB创业培训课程，预计参培120人。同时，结合街道、社区基层就业服务平台收集的摸底调研结果，按需组织实施独具汽车产业特色的“订单式”重点群体就业技能培训课程。

三是助推人才节，打造人才圆梦之地。为响应汽开区2023年“九大工程”人才发展优化工程计划，汽开区就业局将在9月末配合党群工作部助推汽开区人才节，计划开展大型人才主题招聘活动。积极收集辖区内各类企业高端人才需求信息，为各类技能型、管理型、综合型等复合人才提供就业机会，扩容汽开区高端“人才池”，进一步推进长春国际汽车城人才工作建设，让汽开人才服务不断提质量、扩规模、取实效。

汽开区就业服务局

2023年8月2日