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索  引 号: 11220122013881986Y/2025-01557
分  类: 综合政务(其他) ;  报告
发文机关: 农安县三盛玉镇人民政府
成文日期: 2025年02月13日
标      题: 农安县三盛玉镇2024年法治政府建设年度报告
发文字号:
发布日期: 2025年02月25日
索引号: 11220122013881986Y/2025-01557 分  类: 综合政务(其他) ;  报告
发文机关: 农安县三盛玉镇人民政府 成文日期: 2025年02月13日
标  题: 农安县三盛玉镇2024年法治政府建设年度报告
发文字号: 发布日期: 2025年02月25日
 

农安县三盛玉镇

2024 年法治政府建设年度报告

 

2024 年,三盛玉镇在法治政府建设的道路上持续奋进,紧紧围绕法治建设目标,以习近平法治思想为指引,深入贯彻落实上级关于法治政府建设的各项决策部署,扎实推进依法行政,在提升政府治理效能、维护社会公平正义、服务人民群众等方面取得了一系列成果。以下是本年度法治政府建设的详细情况。

一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)优化顶层设计,强化组织保障

镇党委、政府深刻认识到法治政府建设的重要性,将其作为全镇工作的核心任务之一。在延续以往组织架构的基础上,进一步优化法治政府建设工作领导小组,由镇长任组长,分管副镇长任副组长,各副镇长任成员,各司其职、各负其责,确保将法治建设工作融入日常工作。领导小组定期召开会议,研究部署法治建设工作,及时解决工作推进过程中遇到的困难和问题。2024年,积极召开领导小组会议,审议通过了一系列与法治建设相关的重要文件和工作方案,为法治政府建设提供了坚实的组织保障和制度支撑。

(二)深化法治学习,提升法治素养

把学习贯彻习近平法治思想作为提升干部法治素养的关键,通过多种形式推动学习走深走实。党委会会议坚持将学习习近平法治思想作为 “第一议题”,理论学习中心组定期开展专题研讨,深入剖析习近平法治思想的核心要义、精神实质和实践要求。同时,积极组织全镇干部职工开展法治培训,邀请法律专家、学者进行授课,内容涵盖宪法、民法典、行政法律法规等。通过培训,干部职工的法治思维和依法办事能力得到显著提升,在日常工作中,能够自觉运用法治方式解决问题。

(三)规范决策程序,确保依法行政

严格落实重大行政决策程序,完善公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的决策机制。在决策前,广泛征求社会各界意见,通过召开座谈会、听证会、问卷调查等方式,充分听取群众、企业和社会组织的声音,确保决策符合民意。对于专业性较强的决策事项,邀请相关领域专家进行论证,为决策提供科学依据。所有重大行政决策均经过合法性审查,由镇法律顾问和司法所工作人员对决策内容进行严格把关,确保决策合法合规。2024年,重大行政决策均严格按照程序进行,未出现因决策失误引发的问题。

(四)严格规范执法,提升执法公信力

持续强化行政执法规范化建设,全面推行行政执法 “三项制度”。在行政执法公示制度上,严格遵循事前、事中、事后全流程公开原则。事前于政府网站、政务服务大厅等显著位置,公开行政执法主体、依据、程序等信息;事中在执法过程中主动向当事人出示执法证件、告知执法内容;事后及时公示执法结果,方便群众查询与监督。在全过程记录制度方面,通过文字、音像等多种方式,对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行等全部过程进行记录,确保执法全过程留痕和可回溯管理。在重大执法决定法制审核方面,严格遵守相关制度,未经审核或审核未通过的,不得作出决定。同时,大力加强执法队伍建设。定期组织执法人员参加业务培训,提升其法律素养和执法能力;严格执法人员资格审核,以此打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、执法规范的执法队伍,全面提升执法公信力。

(五)创新社会治理,化解矛盾纠纷

积极探索基层社会治理新模式,构建多元化矛盾纠纷化解机制。加强综治中心、派出所、司法所等部门之间的协调联动,建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制,定期开展矛盾纠纷排查,及时发现和化解各类矛盾隐患。对于婚姻家庭、邻里纠纷等常见矛盾,充分发挥人民调解的作用,组织调解员深入基层,了解矛盾根源,通过耐心细致地调解工作,将矛盾化解在萌芽状态。对于疑难复杂矛盾纠纷,采取多部门联合调解的方式,综合运用法律、政策、道德等手段,妥善解决问题。

(六)优化营商环境,护航经济发展

秉持法治是最好的营商环境理念,积极为企业发展提供法治保障。加强对企业的法律服务,组织律师、法律工作者深入企业开展法律讲座、法律咨询等活动,帮助企业增强法律风险防范意识,依法维护自身合法权益。同时,持续深化 “放管服”改革,优化行政审批流程,精简办事环节,提高办事效率。推行 “一站式” 服务、“最多跑一次”改革,为企业提供便捷高效的政务服务。严厉打击各类破坏市场经济秩序的违法犯罪行为,维护公平竞争的市场环境,为企业发展创造良好的法治氛围。

(七)加强法治宣传,营造法治氛围

“八五”普法规划为指引,深入开展法治宣传教育活动。围绕中心工作,结合不同时期的重点任务,有针对性地开展法治宣传。在重要节日、纪念日,组织开展集中法治宣传活动,通过发放宣传资料、设置咨询台、举办文艺演出等形式,向群众宣传法律法规知识。深入推进 “法律进村屯”“法律进学校”“法律进商户”“法律进集市”等活动,根据不同群体的特点,开展个性化的法治宣传教育。打造法治文化阵地,在村镇建设法治文化广场、法治文化长廊等,将法治元素融入群众生活场景,让群众在潜移默化中接受法治教育,营造了浓厚的法治氛围。

二、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

(一)行政执法水平仍需提高

部分行政执法人员在执法过程中存在执法程序不规范、适用法律不准确的问题。这主要是由于部分执法人员对法律法规的理解不够深入,业务能力有待提升。虽然开展了一系列培训活动,但培训内容的针对性和实用性还不够强,未能完全满足执法人员的实际需求。此外,执法监督机制还不够完善,对执法过程中的问题发现不及时、纠正不到位,一定程度上影响了执法质量。

(二)法治宣传教育效果有待增强

法治宣传教育工作虽然取得了一定成效,但仍存在一些问题。宣传方式较为传统,主要以集中宣传、发放资料等形式为主,缺乏创新性和吸引力,难以满足群众日益多样化的需求。针对不同群体的个性化宣传不够精准,对农村老年人、青少年等群体的宣传方式和内容缺乏针对性,导致部分群众对法律知识的接受程度不高。此外,法治宣传教育的长效机制还不够健全,宣传活动的持续性和连贯性不足,难以形成长期稳定的法治氛围。

(三)矛盾纠纷化解机制存在短板

在矛盾纠纷化解过程中,虽然建立了多元化的化解机制,但各部门之间的协调配合还不够紧密,存在信息沟通不畅、工作衔接不及时的问题。部分调解组织的专业化水平不高,调解人员的业务能力和综合素质有待提升,在处理复杂矛盾纠纷时,缺乏有效的手段和方法。同时,对矛盾纠纷的源头预防工作重视不够,未能从根本上减少矛盾纠纷的发生。

三、2024 年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设的有关情况

(一)强化统筹协调,推动法治建设

镇党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责,亲自抓、带头干。定期主持召开法治政府建设专题会议,研究部署法治建设工作任务,协调解决重大问题。将法治政府建设纳入全镇经济社会发展总体规划和年度工作计划,与其他重点工作同部署、同推进、同考核。在重大决策、重要工作推进过程中,始终坚持法治原则,带头依法办事,为全镇干部职工树立了榜样。

(二)加强法治学习,提升法治能力

党政主要负责人以身作则,积极参加各类法治学习活动,深入学习习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规。通过学习,不断提升自身的法治素养和依法决策、依法管理的能力。同时,组织并督促全镇干部职工加强法治学习,推动形成良好的学法用法氛围。在工作中,注重运用法治思维和法治方式解决问题,为法治政府建设提供了有力的领导保障。

(三)完善监督机制,确保依法行政

建立健全法治建设监督机制,加强对行政权力运行的制约和监督。加大对政务公开工作的监督力度,确保政府信息及时、准确、全面公开,保障群众的知情权、参与权和监督权。加强对行政执法部门的监督检查,定期对行政执法工作进行考核评估,对执法不规范、不公正的行为严肃问责。同时,畅通群众监督渠道,认真受理群众的投诉举报,及时处理反馈,确保依法行政落到实处。

(四)推动矛盾化解,维护社会稳定

高度重视矛盾纠纷化解工作,定期接待群众来访,亲自协调处理重大疑难矛盾纠纷。加强对矛盾纠纷化解工作的组织领导,推动各部门之间的协同配合,形成工作合力。积极探索创新矛盾纠纷化解方式方法,提高矛盾纠纷化解的效率和质量。通过领导带头示范,有效推动了全镇矛盾纠纷化解工作的开展,维护了社会和谐稳定。

四、2025 年度推进法治政府建设的主要安排

(一)加强行政执法队伍建设

制定详细的行政执法人员培训计划,根据不同岗位、不同业务需求,开展有针对性的培训。邀请业务骨干、法律专家进行授课,通过案例分析、模拟执法等方式,提高培训的实用性和可操作性。定期组织执法人员进行业务考核,将考核结果与绩效挂钩,激励执法人员不断提升自身业务水平。加强执法监督,完善执法监督机制,通过日常监督、专项检查、群众举报等方式,及时发现和纠正执法过程中的问题,确保严格规范公正文明执法。

(二)增强法治宣传教育实效

创新法治宣传教育方式方法,充分利用新媒体平台,制作生动有趣的法治宣传短视频等,提高法治宣传的吸引力和感染力。针对不同群体的特点和需求,制定个性化的法治宣传方案,开展精准普法。加强法治文化建设,打造具有地方特色的法治文化品牌,通过举办法治文化节、法治文艺演出等活动,营造浓厚的法治文化氛围。建立健全法治宣传教育长效机制,确保法治宣传教育工作常态化、制度化开展。

(三)完善矛盾纠纷化解机制

加强各部门之间的协调配合,建立健全矛盾纠纷信息共享、联合调解等工作机制,形成矛盾纠纷化解工作合力。加强基层组织建设,加大对调解人员的培训力度,提高调解人员的专业化水平。鼓励和支持社会力量参与矛盾纠纷化解,发挥行业协会、社会组织等在矛盾纠纷化解中的作用。加强矛盾纠纷源头预防工作,深入开展社会稳定风险评估,从源头上减少矛盾纠纷的发生。

五、其他需要报告的情况

2024年法治政府建设过程中,三盛玉镇积极探索创新,取得了一些特色亮点工作成果。例如,在基层社会治理方面,推行“网格化 + 信息化”治理模式,将全镇划分为若干个网格,每个网格配备网格员,通过信息化平台实现对网格内各类事务的实时监控和管理,有效提升了基层社会治理效率。在法治宣传教育方面,打造了“法治文化微课堂”,在微信公众平台“掌上三盛玉”开设专栏,定期转发普法短视频,受到了群众的广泛关注和好评。

同时,我们也清醒地认识到,法治政府建设是一项长期而艰巨的任务,虽然我们在2024年取得了一定的成绩,但与上级要求和群众期盼相比,仍存在一定的差距。在今后的工作中,我们将继续以习近平法治思想为指导,不断总结经验,查找不足,持续推进法治政府建设,为三盛玉镇经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。

 

三盛玉镇人民政府

2025年2月13日