一、内设机构：

机关共设6个科室：办公室、党务政务服务科、事业单位人员管理科、政策法规和监察科、工资福利科、养老保险科。

二、内设机构职责：

（一）办公室

1、协助局领导对本系统各项工作进行统筹、协调和落实。

2、负责文电、会务、机要、保密、档案、公章管理等文秘工作。

3、负责局机关公共事务和后勤管理工作。负责局机关财务管理工作，负责编制局机关及所属单位财务预算、决算，负责局机关财务及固定资产规章制度建设及管理工作。

4、负责局机关及所属单位人事、工资、机构编制、奖惩、培训、职称评聘、离退休干部管理及组织开展工会等群团工作。

5、负责受理、协调、处理群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项，做好维稳工作。

（二）党务政务服务科

1、负责局机关及所属单位政治思想精神文明、党建及基层党组织和党员管理学习和培训工作；落实党风廉政建设和政行风建设监督责任；负责局机关综合文字材料的起草工作；负责工作信息编撰及新闻宣传工作。

2、负责政务公开，政务服务标准化、信息化建设；牵头组织推动“高效办成一件事”工作；负责社会信用体系建设工作；指导人力资源和社会保障系统行风建设；承担“放管服”改革及优化营商环境相关工作。

3、负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审批和办复工作；负责牵头组织行政许可及行政审批事项的勘查、论证、检验、检测、认证、审核、上报等（含年审、年检、收费）相关工作；负责行政审批决定送达和行政许可证件的发放管理工作；负责制定和完善本部门行政许可和行政审批项目的工作制度、工作程序以及行政审批专用章的使用和管理等工作。负责有关行政审批事项的行政复议和行政应诉。

4、负责监督指导窗口服务单位做好企业在职职工技能提升补贴、失业人员申领失业保险金、灵活就业补贴的审核，小额担保贷款发放及贴息审批，民办职业培训学校审批，劳动用工信息备案，集体合同备案审批及社会保障卡的发放和管理等便民服务。

5、承担县政府工作部门绩效考评工作；负责贯彻落实有关表彰奖励制度的实施，会同有关部门做好上级拟表彰奖励对象联合审查工作，做好表彰奖励获得者相关待遇政策的落实工作；负责监督指导就业服务单位做好困难就业群体公益性岗位开发和管理工作。

（三）事业单位人员管理科

1、负责权限范围内事业单位人员综合管理及事业单位人事制度改革工作。

2、负责权限范围内事业单位公开招聘人员的组织和实施。

3、按管理权限办理事业单位人员调转、年度考核、奖惩、辞职、辞退等综合管理及权限范围内其他人员管理工作。

4、负责事业单位岗位等级设置及职称聘任工作，负责指导人才服务中心做好专业技术人员职称评定及机关事业单位工人技术等级岗位考核。

5、负责指导人才服务中心落实高校毕业生就业政策及指导毕业生就业工作。

6、负责统筹人力资源统计工作。

（四）政策法规和监察科

1、监督检查全县人力资源和社会保障政策法规执行及依法行政情况；承担机关规范性文件合法性审核工作；承担相关行政处罚听证、行政诉讼等工作；承担相关法律法规和规章的培训、咨询服务和宣传工作；承担全县人力资源和社会保障行政执法人员的培训考核及相关管理工作；审核行政处理和行政程序行为的合法性；审核行政许可项目的合法性。

2、贯彻执行国家和省劳动、人事争议调解仲裁法律、法规、规章、政策；指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法指导协调重大劳动人事争议案件；负责仲裁员和劳动、人事争议调解员的管理、培训等工作。

3、监督指导劳动者权益保障工作，贯彻落实国家农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担其他人力资源和社会保障行政监督检查工作。

4、依法履行社会保险基金监督管理职责。负责受理相关违法违规行为投诉举报，组织查处、移交社会保险基金欺诈案件；负责社会保险经办机构内部控制和内部审计的监督检查。

5、承担主管行业领域的安全生产管理、指导督促企事业单位加强安全管理。依据有关法律、法规的规定履行安全生产监督管理职责，开展监管执法工作等职责。

（五）工资福利科

1、贯彻执行国家、省市关于事业单位工资福利与离退休政策。

2、负责履行管理权限范围内事业单位工资、津补贴、奖金的审批，指导事业单位工资分配制度改革；负责履行管理权限范围内事业单位工作人员的退休审批；负责履行管理权限范围内事业单位离退休（退职）增加生活费及养老金审批；负责事业单位安葬费、抚恤金及遗属生活困难补助费的审批。

3、负责机关事业单位工人工资待遇、工作人员疾病、生育等政策的落实。

4、贯彻落实事业单位人员工龄计算政策、休假制度，实施企业工资指导线、最低工资制度及企业职工离退休政策。     

5、执行企业职工保障政策。

（六）养老保险科

1、贯彻执行国家及省市养老保险行政法规。负责被征地农民社会保障政策的落实，协助省人社厅对全县被征地农民基本养老保险缴费补贴进行审核备案。

2、负责全县机关企事业单位工伤事故调查、工伤认定和工伤待遇政策落实工作。协助市人社局组织工伤职工伤残鉴定申报工作。负责因病申请病残津贴人员申报鉴定工作。协助市人社局对全县特殊工种退休审批初审和申报工作。

3、负责全县企业职工退休审批和企业年金备案工作。

三、其他事项

负责人姓名：于长峰

办公地址：农安县宝塔街财税大厦

联系方式：0431—83285004

办公时间：周一至周五（法定节假日除外）　  

夏天：上午8：30-12：00 下午13:30-17:00

冬天：上午8：30-12：00 下午13:00-16:30

四、二级机构

农安县就业服务中心

机构设置办公室、失业管理科、就业科、用工管理科、劳务输出（职业介绍）科、小额贷款管理办公室、培训科、宣传科、职业技能鉴定科

负责人：谭春波 13364606685

职责职能：1.为失业及待岗人员提供就业服务；2.用工管理、职业介绍、失业指导、职业技能鉴定（考核）、档案代管。

农安县人才交流服务中心

机构设置：综合办公室、专业技术人员管理科、考试培训科、毕业生管理与市场科

负责人：王英伟  15947883809

职责职能：为人才流动提供中介服务：人才交流服务，流动人才组织与人事关系转接，流动人才档案管理，人才信息管理，人才信息库管理，人才市场培育。

农安县劳动者权益保障服务中心

机构设置：股级事业单位

负责人：刘成刚  18043030033

职责职能：负责劳动者权益保障相关事务性服务等工作。

农安县劳动人事争议仲裁院

机构设置:股级事业单位

负责人：杜海彦18744177778

职责职能:负责全县劳动人事争议案件的审理、调解等相关服务保障工作。