一、主要举措和成效

  （一）全力打造法治化营商环境。2025年，绿园分局聚焦营商环境建设，全面贯彻落实“证照分离”全覆盖、经营范围标准化、名称改革各项改革举措。进一步优化行政审批、档案查询服务，市场主体准入准出更加便利，有效激发经营主体活力。食品、药品、医疗器械许可进新系统过渡平稳。

  （二）规范涉企行政检查执法行为。重点整治重复检查、随意检查、选择性执法、执法不公、以罚代管、吃拿卡要等行为。推行“进一次门查多项事”和“双随机、一公开”监管，深化涉企行政检查APP应用，做到“无处不在、无事不扰”，报送白名单主体3700余家。

  （三）聚焦执法监督促进依法行政。坚持“监管执法一盘棋”，对省市督办、舆情上访等疑难复杂案源，法制部门与办案单位一同分析研判案情。执法办案过程中严格遵照总局、省厅“首违不罚”“轻微免罚”清单，落实“五段式”执法，杜绝“小过重罚”“过罚不当”等现象。

  （四）落实“谁执法谁普法”责任制。推动“谁执法谁普法”责任制落实。各部门依据职责，主动向执法对象、监管对象、服务对象以及社会公众开展相关法律法规宣传工作，形成分工负责、齐抓共管的法治宣传教育工作格局。

  二、存在的不足和原因

  （一）执法人员办案能力有待提升。个别执法人员在法律法规掌握运用和执法程序把握上存在不足。原因是一线人员年龄层存在青黄不接现象，亟待增强专业业务素质。

  （二）法律法规学习及时性不足。个别执法人员存在任务式学习、被动接受的情况。原因是对新形势下市场监管涉及的法律法规学习不够及时，理解掌握程度有限。

  三、履职情况

党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人，严格履行职责，将推进法治建设作为重要政治任务。按照每年学习计划组织领导干部和全体党员定期进行理论学习，将学习习近平法治思想列为主要学习内容。带头学习宪法和习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，注重对“一把手”和班子成员的教育培训，增强领导干部的法治意识。同时，在案审会时组织学习相关法律法规，组织全体干部共同学，号召全体干部提高工作站位，增强法治理念，用习近平法治思想指导法治工作实践。

四、2026年度工作主要安排 

  （一）持续提升法治水平。2026年绿园分局将继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实机关干部学法用法制度。抓好“关键少数”的法治宣传教育，由点带面强化全局工作人员法治观念和法治思维。

  （二）抓好抓牢安全监管。围绕群腐集中整治和民生实事，结合上级重点专项任务，结合辖区监管实际，不断夯实日常监管责任，压茬推进相关工作，维护市场监管领域安全稳定。

  （三）为民服务走深走实。加强政企对接，研究涉企服务“就近办、马上办”路径。运用好“五段式”执法，深化信用修复、白名单建设，持续为经营主体减负赋能。