长春市绿园区春城街道

关于2025年度法治政府建设情况的报告

 

 

2025年，春城街道坚持以习近平法治思想为根本遵循，深入贯彻落实中央及省、市、区委关于法治建设的各项决策部署，紧紧围绕法治建设工作目标，聚焦重点环节，狠抓工作落实，不断提升法治建设整体水平，为辖区高质量发展提供坚实的法治保障。现将全年工作情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深入学习宣传法治思想，筑牢法治信仰根基​

春城街道始终将学习宣传贯彻习近平法治思想作为法治建设的首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫。

1.强化理论学习中心组引领。将习近平法治思想纳入春城街道理论学习中心组重点学习计划，全年组织专题学习研讨12次，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，充分发挥“关键少数”的示范带头作用。

2.实现干部职工学习全覆盖。通过会前学法、参与上级部门培训等多种形式，组织春城街道和各社区全体干部职工进行系统学习，有效提升了干部职工运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力。

3.广泛开展社会宣传。结合“国家安全日”、“宪法宣传周”等重要节点，利用春城街道和各社区的微信群、发放宣传册等形式，线上线下发布解读文章、宣传视频，深入基层开展对象化、分众化宣讲，推动习近平法治思想深入人心，营造了良好的法治氛围。

（二）强化统筹部署，压实法治建设责任

春城街道坚持将法治建设摆在重要工作位置，纳入春城街道发展总体规划和年度工作重点，实现与经济社会发展任务同步谋划、一体部署。通过细化法治工作要点，明确各部门负责人及分管领导的具体职责，推动法治工作与业务开展同频共振、协同并进。春城街道逐步建立起主要领导负总责、分管领导牵头推进、各部门协作联动的法治工作体系，确保法治建设各项工作计划周密、执行有序、监督有力、总结到位，形成闭环管理，保障了法治建设的系统性和连续性。

（三）树立法治思维，坚持推进依法行政

春城街道牢固树立运用法治方式推进工作的理念。对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，春城街道均严格执行集体讨论决策机制，确保所有决策内容符合党纪国法要求，对存在合规风险的内容及时予以修正，切实做到科学、民主、依法决策。同时，加强对领导班子成员及各科室、社区、村主要负责人等“关键少数”的履职监督，压实法治建设责任，持续完善行政程序规范，在主体、权限、内容、程序、形式等各环节全面合规，不断提升依法行政能力与履职质量。

（四）深化基层治理，筑牢法治社会根基

春城街道积极整合基层法治资源，以社区为重要阵地，有效融合社区民警、法律顾问、志愿者等多方力量，不断壮大基层法治工作队伍。同时，深入践行新时代“枫桥经验”，持续完善矛盾纠纷源头预防、排查预警和多元化解机制。2025年，春城街道成功排查化解各类矛盾纠纷380起，调处率和办结率均达到100%，基层依法治理能力显著增强，群众法治获得感和满意度持续提升。

二、存在的不足

（一）法治思维的深度融入有待加强

思想认识仍需深化，对法治建设极端重要性的认识在不同层面、不同程度上存在差异。部分干部职工在日常工作中运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定的意识和能力仍需进一步提升，特别是在处理复杂疑难问题时，有时习惯于传统经验做法，法治引领和规范作用的发挥不够充分。

（二）普法宣传的精准度和实效性有待提升

创新意识有待增强，运用新理念、新技术推动法治建设的手段不多。虽然开展了多种形式的普法活动，但在针对不同群体（如青少年、老年人、外来务工人员等）的个性化、差异化普法方面做得还不够精细，普法的吸引力和感染力有待增强，“谁执法谁普法”的责任制落实效果需进一步深化。

（三）基层法治队伍专业化水平有待提高

资源整合不够充分，法治专业人才引进和培养机制有待完善。社区层面法治工作人员的系统性法律知识和实务操作能力相对薄弱，面对日益复杂的基层社会治理新问题，专业支撑力度尚显不足。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人情况

春城街道党工委书记、办事处主任严格履行推进法治建设第一责任人职责，坚持把法治建设摆在全局工作的重要位置，亲自抓、带头干。

（一）带头学习贯彻习近平法治思想

主持制定并带头执行春城街道理论学习中心组年度学法计划，带头撰写学习体会，带头宣讲习近平法治思想，带动班子成员和全体干部职工形成浓厚学习氛围。

（二）带头研究部署法治建设工作

定期听取法治建设工作汇报，研究解决法治建设中的重大问题，将法治建设纳入春城街道年度工作计划和重要议事日程，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核。

（三）带头坚持依法依规进行决策

严格执行重大行政决策法定程序，对涉及春城街道发展的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均亲自把关，确保决策合法合规。

（四）带头督促检查重点任务落实

对法治政府建设重点工作亲自督办，定期检查各部门、各社区法治建设进展情况，及时发现问题并督促整改，确保各项任务落到实处。

（五）带头化解群众矛盾纠纷问题

对于春城街道辖区内出现的部分疑难矛盾纠纷，亲自接待群众，牵头协调相关部门，依法依规妥善处置，维护了社会和谐稳定。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

2026年，春城街道将坚持以习近平法治思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四次全会精神，认真落实省委、市委、区委全会部署，围绕中心、服务大局，着力在以下方面实现新提升：

（一）持续强化理论武装，在学思践悟上达到新高度

将习近平法治思想作为干部教育培训的必修课，通过分层分类培训、专题研讨、案例教学等方式，推动学习往深里走、往实里走，切实提高干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做习近平法治思想的坚定信仰者和忠实实践者。

（二）强化组织保障监督，在法治工作上形成新格局

严格落实法治建设第一责任人职责，加强法治工作队伍建设，提升专业素质。完善法治建设考核评价机制，强化结果运用，确保各项任务落到实处、见到实效，不断开创春城街道法治建设新局面。

（三）聚焦基层治理大局，在法治工作上展现新作为

紧扣区委、区政府中心工作，围绕加强基层治理等重点任务，主动提供优质服务和坚实法治保障。深化法治建设，持续健全科学、民主、依法决策机制，完善内部监督管理，在提升治理效能上实现新突破。

（四）推进普法守正创新，在法治文化上取得新成效

深入实施普法工作，提升“谁执法谁普法”责任制落实效果。针对不同群体需求，开展精准普法。加强法治文化阵地建设，弘扬社会主义法治精神，引导全体人民做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。