就业，一头连着万家灯火，一头连着经济发展。 宽城区人社局深刻把握党的二十大报告提出的“实施就业优先战略”，将就业作为保障民生的头等大事，精准发力，全面强化“三抓三促”，推动实现更加充分更高质量就业，助力全区经济高质量发展。

　　人才是推动地区高质量发展的第一资源、核心要素。为大力推进“人才强区”战略，宽城区人社局瞄准未就业高校毕业生群体，积极搭建供需平台，引导未就业高校毕业和企业成功“牵手”。组织企业赴吉林市北华大学“筑巢圆梦”优质企业招聘会；组织“五优服务”进校园吉林大学双选会2场、吉林工程技术师范学院（长德校区）“吉聚人才”理工类毕业生专场招聘会1场，参加企业共计33家，提供就业岗位117个，计划招聘314人，达成就业意向71人。通过“现场招聘”+“抖音直播”线上线下齐发力，实时进行岗位推介与网友互动，累计在线收看1.4万人次。对区内1户国家级、7户省级“专精特新”企业开展人才需求调查，开发电气工程师、财务总监、技术顾问等急需紧缺人才岗位10个，为经济发展提供智力支持和人才保证。

　　为进一步推动“万人驻（助）万企”、“万名人社干部进万企”行动走深走实，宽城区人社局抓实抓细政策落实和跟踪问效，全力助推稳就业保就业。主要负责人带头包保驻区重点企业3户，全局49名服务专员包保企业96户，深入长春一汽四环天利机械制造集团有限公司、信安包装有限公司、方奥电子有限公司等企业，积极宣传支持民营经济加快发展若干措施、人才激励政策（3.0版）等，切实做到服务上门、政策找企。人社服务专员对全区44家重点企业进行月度动态监测，科学研判全区就业工作形势，收集汇总企业用工需求，有针对性地提升服务，在“宽城人社”公众号设专栏，开展“招贤纳新 才聚宽城”、“人社专员在行动 助企引才促就业”线上招聘会3期；通过“宽诚职介”微信公众号举办线上用工信息发布会10期，为152家企业发布招聘信息，提供岗位454个，计划招聘1710人。

　　始终以岗位需求为导向，宽城区人社局依托全区各级公共就业服务平台，积极开展了“春风行动暨就业援助月”、春节期间“春暖农民工”服务行动、“民营企业招聘月”等专项活动，在宽城万达广场、东北电器城等人气商圈举办多场大型现场招聘会；精心打造“宽城就业”直播带岗品牌，高质量、高频次开展直播带岗活动，将优质岗位源源不断地送到求职者手中。年初以来，累计举办线上线下各类招聘活动33场，其中现场招聘活动14场，开展直播带岗活动19场，为1030家企业发布招聘信息，提供岗位3291个，计划招聘4276人，达成就业意向830人，直播带岗累计在线观看达28万人次，获得了用人单位和广大求职者的高度关注。全区累计开发就业岗位3812个，城镇新增就业2193人，城镇零就业家庭援助率达到100%。