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索  引 号: /2024-09225
分  类: 就业信息服务 ;  通知
发文机关: 长春净月高新区人力资源和社会保障局
成文日期: 2024年07月03日
标      题: 关于开展柔性引进高层次人才服务补贴申报工作的通知
发文字号:
发布日期: 2024年07月03日
索引号: /2024-09225 分  类: 就业信息服务 ;  通知
发文机关: 长春净月高新区人力资源和社会保障局 成文日期: 2024年07月03日
标  题: 关于开展柔性引进高层次人才服务补贴申报工作的通知
发文字号: 发布日期: 2024年07月03日
关于开展柔性引进高层次人才服务补贴申报工作的通知

区各企事业单位:

根据春市人才政策升版(长办发〔2022〕36号)和吉林省人社于印<于支持企柔性引人才的法(行)>的通知》(吉人社〔2023〕6号),为进支持用人位柔性引使用人才,激人才造活力,将柔性引次人才申务补贴事宜通知如下:

一、政策内容

鼓励域内企和市属事业单位采取外聘科技顾问、首席技新研外包、退休兼特聘等方式柔性引次人才,服我市重大工程、重大目或承担企位)重大技改造、科研新攻品研等,可根据实际取得的成果效益,月最高5万元的服务补贴

二、适用范

市行政区域内注册的企和市属及以下事业单位,在国家法律法内,在不改人才原有的人事、档案、籍、社保等系的前提下,以智力服务为核心,通柔性使用方式引的高次人才。

人才柔性使用方式包括:

1.合作引。与国(境)外、省外、市域外的企事业单签订合作协议,引其所属的高次人才,我市用人位提供智力服

2.拔或邀国(境)外、省外、市域外高次人才到我市用人位挂工作。

3.。与国(境)外、省外、市域外人才签订协议,以特聘兼的方式,我市用人位提供智力支持。

4.顾问。聘国(境)外、省外、市域外人才,我市用人位提供咨询顾问

5.退休特聘。通特聘的方式,吸引国(境)外、省外、市域外和市域内已退休的人才,我市用人位提供智力支持。

注:国家或省、市自上而下集中组织口支援(援建)工作,不入柔性引才补贴;集部、分公司和子公司之或内部的人异地调动,不入柔性引才补贴;各用人主体之,存在层级管理系、投资关系、连锁经营关系等其他利害系的情形,不入柔性引才补贴

三、申条件

1.人才应为2023年1月1日至2024年10月31日之由用人位柔性引,且人才

2.人才当符合我市构建“3、4、7新”代化产业体系,及的重大工程、重大目或企位)的重大技改造、科研新攻品研等。

3.用人当与人才(团队签订1年以上聘用(服)合同,重点明确双方的利、义务和工作任等;

4.人才(团队年在我市累工作3个月以上;

5.人才当被吉林省(或春市)A、B或C人才。

6.人才申征得原用人位同意;退休人,无需征得原位同意。

7.人才违纪和失信行为记录

四、补贴标

根据引人才次、服内容、工作时间等,采取分定档、逐月增等方式补贴。具体

(一)合作引进补贴标

A人才:月基础补贴资1万元,0.1万元,月最高补贴3万元。

B人才:月基础补贴资0.8万元,0.08万元,月最高补贴2万元。

C人才:月基础补贴资0.5万元,0.05万元,月最高补贴1万元。

(二)兼进补贴标

A人才:月基础补贴资1万元,0.1万元,月最高补贴2万元。

B人才:月基础补贴资0.8万元,0.08万元,月最高补贴1.6万元。

C人才:月基础补贴资0.5万元,0.05万元,月最高补贴1万元。

(三)挂、退休特聘补贴标

A人才:月基础补贴资1万元,0.1万元,月最高补贴5万元。

B人才:月基础补贴资0.8万元,0.08万元,月最高补贴4万元。

C人才:月基础补贴资0.5万元,0.05万元,月最高补贴2万元。

(四)顾问导补贴标

A人才:月基础补贴资1万元,不予增。

B人才:月基础补贴资0.8万元,不予增。

C人才:月基础补贴资0.5万元,不予增。

(五)补贴资算方式

1.整月数。工作首月或末月达到25天的,视为增加1个整月;首月不足25天的,从下个月算整月数;末月不足25天的,当月不整月数。

2.献系数。根据人才承担(参与)任的立项层级和研究度等因素置的数,其中:

国家(含部委)重点工程目和科技成果目,以及相当次重点目的,献系数1

省(市)重点工程目和科技成果目,以及相当次重点目的,献系数0.8

位)内部的重点工程目、科技成果目、重大技改造、科研新攻品研等,献系数0.6

3.算公式。

首月补贴资金=基础补贴资金*工作天数/当月天数*献系数;

前三个整月的补贴资金=基础补贴资金*献系数;

其他整月补贴资金=[基础补贴资金+(整月数-3)*度]*献系数;

末月非整月补贴资金=上月补贴资金*工作天数/当月天数。

补贴资金按照四舍五入法取整算,获补贴员应按照税法有关规定自行缴纳个人所得税。

五、申材料

1.春市柔性引次人才补贴表》;

2.春市柔性引次人才补贴年度行情况表》;

3.《XXX位柔性引人才补贴请报告》,包括申报单位基本情况,重大工程、重大目建情况或重大技改造、科研新攻品研级进展情况等,以及申人在目中所承担的工作及完成情况等;

4.我市用人营业执照副本或组织机构代码证副本;

5.人身份(或照)、明等有效身份件;

6.人高次人才证书或文件;

7.劳动关系佐材料:

①申人与我市申报单签订的聘用合同(劳务协议);

②申人与异地用人签订的聘用合同(劳务协议)。

8.人提供异地社保存佐材料,已退休人出具异地退休佐材料;

9.人在我市用人税薪金明(解款、所得税完税明及税清);

10.人在我市服重大工程、重大目或承担企位)重大技改造、科研新攻品研等的佐材料;

11.提供公安部出具的“无犯罪记录证明”;

12.提供本纪检或上主管部出具的“无违纪调查和失信行明。

注:密材料做好脱密理,外文明材料需同提供中文翻件。个人的申材料提供2份,独装入塑料文件袋。其中,附件1、附件2提供原格式子版;其他材料提供PDF描文件。

六、申流程

1.组织:我市用人按照通知要求,组织符合条件的人才准材料,在位内部公示无异的,所属城区(开发区)人社部或市直机主管部。申工作由用人组织,原上不接受个人申

2.推荐。各(市)区、开发区人社部或市直机主管部门负责对用人位提交的申材料行初,不符合申条件的予以退回。初后,以初审单位名将推荐人才名和相材料市人社局复审

3.复审公示。市人社局负责对推荐的人才和申材料复审复审后在市人社局官方网站行公示,公示期5个工作日。

4.督。市人社局核通补贴按程序市委人才工作领导组办公室案,接受工作督。

5.兑现。公示无异后,由市人社局按程序将补贴资金按月付到申人个人账户

6.定期核准。对审核通符合补贴的人,从次月起月月底最后一周,申报单柔性引人才在情况行核

注:的人,申报单位要在《春市柔性引次人才补贴年度行情况表》中行减,及向市人社局充提交解聘协议或解除劳动关系佐材料。

新引人才,要按本通知提交全套申材料,按程序逐。已成功申报领补贴,尚于服期内的人才不得重。服,由用人位重新柔性引的人才,当重新提交或充提交申材料。

7.工作要求。各相关单位,要,按程序展申工作。在申报过程中弄虚作假的位和个人,原上不再列其他人才助和人才拔的范,并依法追究法所得。

七、申报时间

2024年7月2日至2024年10月25日。

八、送地址

地址:福祉大路1572号1号楼6楼C区,月高新技术产业开发区人力源和社会保障局

电话:0431-84535855

箱:ccjyrsj@163.com

周一至周五上午8:30-11:30,下午13:30-16:50,周六、周日及国家法定假日休息。

 

 

附件1《春市柔性引次人才申表》

附件2《春市柔性引次人才年度行情况表》

附件3《XXX位柔性引人才补贴请报告》(模板)