2022年，在区党工委、管委会坚强领导下，全体教育人抓防疫、破难题、谋发展，实现了16万师生疫情防控和教育发展两不误、两促进，体现了教育系统强大的凝聚力战斗力，实现了疫情防控和各项工作“两不误、两促进”。

一、履职尽责，凝聚合力，发挥党建战斗堡垒作用。积极打造学习型、服务型、廉洁型班子，发挥班子战斗堡垒和先行示范作用。强化班子政治理论学习制度，召开议党会议和专题党委会15次，保证重大事项民驻决策。开展党的二十大系列学习研讨、知识竞赛、专讲讲座等活动3000人次，确保学习贯彻党的二十大精神走深走实。推进“三早育苗”工程，开展形式多样的德育活动300余次，构建了全员、全程、全方位协同育人的“大思政”格局。中海一实验小学被评为长春市五星级非公企业，富奥欣秀幼儿园被评为三星级非公企业，将管党治党责任落到了实处。

二、多线作战，共克时艰，防疫工作取得阶段性胜利。面对史无前例的疫情大考，在区党工委、管委会坚强领导下，教育系统“三线作战、三战三捷”。打赢了校园疫情阻击战，4次调整完善完善点对点、全覆盖的动态防控链条，及时化解3所大专院校疫情扩散风险，实现了10万余名师生秋季安全返校。打赢了线上教学攻坚战，面对近3万名中小学生的线上教学，转换快、质量高、效果好，以越是艰苦越向前的勇气和智慧，确保29000余名中小学生停课不停学。打赢了疫情冲锋战，净月教育系统223人党员突击队，奋战在疫情防控的各条战线上，哪里有困难就冲锋到哪里，赢得了广大群众和各级组织的一致好评。

三、抢抓项目，优化布局，高标准强化教育供给。续建英泽学校、育泽中小学，新建慧泽学校、慧泽高中，完成了长春外国语净月实验学校回购。以上5个项目总投入16.03亿元，未来净月教育学校布局更加优化，将为家长提供12000个优质公办学位，满足百姓日益增长的对优质教育的需求。制定了净月高新区学前教育提升行动计划，投入900万元完成香馨幼儿园、华彩幼儿园、月湾幼儿园3所公办幼儿园续建工程。青萃幼儿园、一加一幼儿园、六一幼儿园、蒙悦幼儿园4所民办转普，增加普惠学位990个，有效解决了入园难、入园贵问题。

四、分类实施，稳步推进，民办学校治理有条不紊。作为全省民办治理工作难点最多、阻力最大的区域，在党工委、管委会的坚强支持下，经过6个多月努力奋战，申请教师编制共375个，设立了公办机构和法人登记，借鉴各区转公做法和我区实际，制定了2所学校转公合作办学保障协议（讨论稿）。长春东师中信实验学校、吉林省第二实验远洋学校转为公办，近6000名学生免费入学，每年免除学费9000万元，体现了政府的责任担当。联合造价与会计师事务所，经现场踏查、专业审核等程序，将原长春清润学校回购，与长春外国语学校合作办学，实现了秋季正常招生开学“开门红”，解决了4万家庭就近上好学的迫切需求，妥善化解了省市关注的清润学校历史遗留问题。

五、持续改革，提升质量，促进教育内涵发展。在中国教育学会的指导下，3月初完成了教育整体和各中小学“十四五”教育发展规划。在规划基础上，邀请17名国内知名专家，经过3轮论证指导，形成了各校特色发展行动图表，为提升整体办学质量奠定了基础。结合各校特色发展需求和问题，邀请12名国内知名专家，围绕办学理念、新课程改革、课程建设等开展了5轮专题培训，参培人员近1200人次。组合发力推进“双减”，将学生作业管理工作纳入基础教育工作重点，在坚持做好学生作业“压总量、控时间”的基础上，更加注重“调结构、提质量”，确保学生作业管理常态开展。按照“一校一案”的原则，采取“5+2”模式，指导中小学广泛开展学生作业辅导及体育、艺术、科普等社团活动，学生的参与率为89.3％，实现了有需要的学生全覆盖。开展了无证办学机构摘牌取缔监管、有证培训机构随机检查等工作，累计注销义务段学科类培训机构28所、转型26所、剥离义务段9所，高中段学科类注销1所，非学科类培训机构注销1所。

六、引进人才，强化队伍，为教育发展提供支持保障。通过公开招聘、应届毕业生选拔、人才引进等方式引进中小学、幼儿园教师70人，保育员54人，为教育发展提供人才保障。依托中国教育学会，制定了《净月高新区教师分层培养方案》，精选了校级领导、教研员、骨干教师、青年教师4个层级的培训课程菜单，通过远程培训、集中线上培训方式，提升了教师专业素养。坚持师德师风第一标准，对校外补习机构密集以及学校周边重点区域进行3轮排查检查，对7个群众举报线索进行联合督查，暑假期间共处理在职教师有偿补课1起，起到了震慑作用。

下一步，净月教育将锚定建设教育强区目标，做好打硬仗的准备，处理好发展与稳定、需求与供给、改革与规范、质量与公平四个关系，借外力、练内功、破难题，努力推进“八项教育民生工程”，打造净月教育“金色品牌”，为百姓提供高品质教育服务，助力全区经济社会高质量发展。