国企动态——综保集团召开AI智能应用部署会，赋能企业破解运营难题

　　国资系统讯，为有效破解国企优化重组后部分人员调出、集团人手紧张的现实难题，综保集团研究决定，在管理岗与技术岗全面推行AI应用，力争实现工作效率提升30%的目标。1月8日，集团召开AI智能应用部署会，各部门主要负责人及骨干业务人员参会，系统谋划AI技术在各业务领域的应用路径。

　　会上，针对“人少事多、制约运营”的现状，集团领导提出，以AI赋能破解运营难题是对症之举，需重点破解两大应用瓶颈：一是明确AI技术替代人工的应用场景；二是提升全员AI应用能力，掌握规范的指令下达方式与问题提出方法，确保AI工具精准匹配工作需求。

　　各部门负责人结合本职工作深入研讨，提出许多有针对性的AI应用需求以及建设性落地思路——

　　法务方面，聚焦法律咨询、合同条款审查、合规风险研判等核心工作，引入AI工具可实现法律条文快速检索、合同风险点智能标注、合规报告自动生成，可大幅缩减人工审核耗时；

　　宣传方面，围绕公文撰写、新闻稿起草、工作总结汇编等高频任务，可借助AI完成初稿生成、格式标准化校准，同时针对宣传文案等创意环节，通过AI多维度构思方案，能提升文稿质量与产出效率；

　　信息技术方面，计划依托AI技术搭建智能巡检系统，对集团服务器集群、网络设备、安防系统等进行7×24小时实时监测，自动识别设备运行异常、网络安全漏洞，生成故障预警报告并推送至运维人员，实现从“人工巡检”到“智能预警”的转变；

　　资产管理方面，当前阶段可运用AI开展合同文本智能比对、资产方案合规性初审。未来，可构建“扫码+ AI”智能资产管理系统，AI自动更新资产台账；为设施设备加装传感器，联动AI系统预判故障风险等，提前安排维保等处置措施；打造24小时智能物业服务管家，实现报修工单自动派单、服务进度实时追踪、客户需求智能响应等。

　　工会服务方面，在以往开展节日福利、生日福利、培训福利、劳动保障福利、工作环境福利等基础上，要创新开展AI福利，以AI赋能工会服务升级。未来要引入AI家庭医生、AI家教等个性化服务，推动工会服务与职工工作、生活场景深度融合，智能化响应需求，切实提升职工的工作效率与生活幸福感，增强团队凝聚力与归属感。

　　与会人员还达成共识：AI作为赋能工具，需与岗位专业能力深度协同。工作人员需先明确工作目标、设定精准指令，再依托AI生成内容，最后通过人工审核优化，确保产出成果贴合实际需求。

　　集团领导在总结中指出，一方面，集团近两年已在文案撰写、短视频编辑等领域率先应用AI，辅助完成文稿撰写、素材剪辑、视频美化等基础工作，有效提升了内容的规范性与专业性，形成可复制推广的成熟经验；另一方面，未来要推动 AI 应用从“基础辅助”向“决策支撑”升级，依托AI深度分析项目建设、园区运营、国际贸易等核心数据，提炼关键信息、预判发展趋势，为集团战略决策提供有效支撑。

　　下步，集团将通过组织系列AI应用专项培训、选拔AI达人等激励举措，着力营造“人人学AI、会AI、用AI”的浓厚氛围，让AI智能体工具成为全员工作的得力助手，以数智赋能破解运营难题，为集团高质量发展注入强劲动能。