一、为充分发挥党员群众对公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作的监督作用,进一步加大社会监督力度,确保公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作规范有序地开展,制定本制度。

二、公主岭市人力资源和社会保障局政务公开监督员应具有广泛的代表性,主要由党代表、人大代表、政协委员、各民主党派、群团组织、退离休干部和党员群众等方面的代表担任。

三、公主岭市人力资源和社会保障局政务公开监督员的资格条件是拥护党的路线方针政策,处事公正,坚持原则,有较高的政策理论水平,有较强的分析问题和解决问题的能力,能够联系实际提出建设性意见和建议,较好地发挥监督作用。

四、公主岭市人力资源和社会保障局政务公开监督员的职责是对公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作提出合理化建议及时收集，反馈党员群众的意见建议，并及时向公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作领导机构反馈，监督公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作的落实，监督党员群众意见，建议的办理情况，学习有关公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作的文件，参与公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作的有关会议和活动，积极宣传公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作的相关政策。

五、公主岭市人力资源和社会保障局政务公开监督员聘任期限一般为两年，聘任期满可续聘，最多聘任两期，受聘期间如不认真履行职责或发现有不宜担任监督员的行为，应取消其资格。

六、公主岭市人力资源和社会保障局政务公开监督员可参加公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作的调查研究和监督检查等活动，也可采取书面信函、网络、电话等形式向公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组提出意见、建议。

七、公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组负责与公主岭市人力资源和社会保障局政务公开监督员联络，召开座谈会，及时向监督员通报公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作的有关情况，认真提出意见和建议，为监督员工作提供必要条件。

八、公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组要定期组织监督员对公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作进行检查，对检查中发现的问题，组织人员进行跟踪调查，要求有关单位和部门限期整改，并将整改结果及时向监督员反馈。

九、各科室要积极支持公主岭市人力资源和社会保障局政务公开监督员的工作，认真听取监督员对本部门单位公主岭市人力资源和社会保障局政务公开工作的意见和建议，并根据有关规定认真办理和落实。