第一条  考勤工作街道纪工委负责，纪工委负责签到、督查、统计、通报和存档。

第二条  考勤对象：机关所有工作人员。 

第三条  考勤范围：工作日正常上下班和按要求必须参加的工作、会议、学习、值班等方面所涉及到的出勤情况。 

第四条  考勤办法：考勤采取打卡机签到和随时抽查的办法进行。机关人员必须按时上下班，并按要求参加各项工作、会议、学习和集中活动，不准缺勤、不准迟到、不准早退。 每名工作人员全年绩效总分数为100分，对各项工作不能及时完成的采取扣分制度。公务员年底绩效工资数额按照街道平均基数乘以本人年终绩效所得分数作为绩效工资。事业单位人员绩效分数低于80分的，不能评优争先，低于60分的科长调整岗位，科员调离重要科室，由纪工委按照相关规定予以处理，委培生、公益性岗位、劳务派遣、临时工作人员直接予以解聘。

第五条  考勤规定：请假人员要提前将请假条交纪工委保存。对未签到打卡，又没有请假条或分管领导未告知公出的工作人员视为迟到，半小时后未到考勤人员补到视为旷工。婚假、丧假（直系亲属）、产假按上级有关规定执行。病假由本人凭市级及以上医院出具的诊断证明提出申请，视病情确定病假时间，一般掌握在1个月以内。 

 第六条  请假手续：机关工作人员请假以请假条为准，请假条按规定程序履行审批手续后，送交纪工委备案。如因特殊情况不能事先请假的，要先电话向主管领导请假并通报纪工委，事后应及时补办请假手续。没有履行请假手续、请假未获批准擅自离岗、期满后未按时上班的均按旷工处理。因公外出人员要根据会议通知记录及有关依据，由主管领导在考勤前告知考勤人员，否则按旷工处理。 

第八条  批准权限：副科级以上干部请假或公出要经书记或办事处主任批准；各科室负责人请假1至2天的由主管领导批准，3天及以上的由书记或办事处主任批准；一般干部请假或公出1天的要由科室负责人批准，请假2天的由主管领导批准，3天及以上的由书记批准。

第九条  值班制度：（1）值班人员值班期间一律在机关院内活动，不准私自外出、不准缺岗；如因个人原因漏岗造成不良后果的，将依法依纪予以处理。因事与他人串班，需报请纪工委备案。（2）节假日和集中活动期间，根据工作需要另行安排值班。

第十条  严肃工作纪律：不准在办公电脑安装各类游戏、娱乐软件，上班期间不准打麻将、打扑克或上网聊天、炒股、玩游戏、看电影及从事其他与工作无关的活动。 

第十一条 考勤结果的运用  全年出勤天数达不到机关工作人员平均出勤天数的，年终考核不得定为优秀等次，不作为向上级部门推荐的先进人选。正式编制人员全年考勤不达标的，按照相关规定予以处理。委培生、公益性岗位、劳务派遣、临时工作人员考勤不达标的，按照相关规定予以解聘或辞退。

第十二条 各机关工作人员每日抵达办公地点后，需准时在打卡机上进行签到。每日签到打卡3次：

上班打卡时间 08：30（全年）

中午打卡时间 13：00（冬季）/13：30（夏季）

下午打卡时间 16：30（冬季）/17：00（夏季）

全体职工应严格遵守此考勤管理制度，自觉接受单位考勤监督。