公主岭市人民政府办公室关于印发公主岭市村级林业员管理办法(试行)的通知

各乡镇人民政府、各街道办事处、市政府各部门、各直属机构、各直属事业单位，各开发区（园区、工业集中区）管委会：

《公主岭市村级林业员管理办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

公主岭市人民政府办公室

2018年11月26日

公主岭市村级林业员管理办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 为进一步加强全市乡镇集体林管理，根据《中华人民共和国森林法》《吉林省集体林管理条例》等有关规定，结合全市集体林管理工作实际，特制定本办法。

第二条 本办法中所称的村级林业员，是指经过公开选聘的，由村民委员会推荐，经乡镇（含涉农街道，下同）党委审查批准，报市林业局备案的村级林业员。

第三条 村级林业员队伍建设由各乡镇人民政府负责，工作上接受所在地村民委员会具体领导，业务上接受林业站指导。

第二章 村级林业员设置和管理

第四条 岗位设置。以行政村为单位，原则上每个村选聘1名村级林业员，林地面积少于15公顷的村，原则上不准单独设村级林业员，要与邻近的村合并设置1名村级林业员。

第五条 选聘条件。

（一）遵纪守法，热爱林业工作，有较强责任心、事业心，在群众中有一定威信和组织能力。

（二）了解林业法律、法规和消防相关知识，熟悉周边村情、社情、山情、民情。

（三）身体健康，年龄20周岁以上55周岁以下，初中以上文化程度,男性。

（四）响应省政府关于“利用生态保护补偿和生态保护工程资金使当地有劳动能力的部分贫困人口转为生态保护人员”的要求，原则上各乡镇要在同等条件下优先选聘本地贫困人口担任村级林业员。

（五）兼职或专职均可。

第六条 选聘程序。村级林业员的选聘由村党支部或村民委员会集体研究推荐，乡镇人民政府组织人员进行正式考核、审查后提交乡镇党委会集体研究，批准确认。林业员的选聘实行公示期制度，公示期为5个工作日，公示期满后签订聘用协议。

第七条 聘用与解聘。新录用的村级林业员由乡镇人民政府与村级林业员签订聘用协议，聘期1年。每年对村级林业员工作进行全面考核，根据考核情况决定是否续聘。《公主岭市村级林业员聘用协议书》格式全市统一。

第八条 工资。村级林业员的工资由市财政列支，视工作完成情况浮动。

第九条 培训。新聘用的村级林业员由市林业局统一组织进行岗前培训，统一发证上岗。日常培训由乡镇、林业站负责组织。

第三章 村级林业员职责与权利

第十条 主要职责。

（一）熟悉掌握本责任区森林资源现状，不定期巡护林地、林木，制止破坏森林资源行为，发现非法侵占破坏林地、损坏林木、滥砍盗伐林木、非法运输木材、捕猎野生动物等违法行为要及时制止，及时报告村委会或乡镇人民政府。协助林业站开展森林资源监测管理和林权纠纷处理。

（二）负责协助林业站开展好本村各项造林绿化的踏查设计工作，负责协助村委会做好本村营造林的组织管理工作。对新植幼林加强巡视，发现毁林复耕、间种农作物等违法行为要及时制止，并向林业站及时报告。

（三）负责责任区内森林病虫害监测报告工作，一旦发现病虫害疫情，要及时向林业站报告。加强松材线虫病和美国白蛾防控知识学习，一旦发现，第一时间进行报告。

（四）协助乡镇人民政府、村民委员会和林业站开展森林防火工作，制止各类违规野外用火，发现森林火警火灾及时报告，配合组织并直接参与火灾扑救工作，协助查处火灾案件。

第十一条 权利。

（一）对破坏林地、损坏林木、滥砍盗伐、非法运输木材、乱捕滥猎等破坏森林资源的行为，村级林业员有权制止，并要求乡镇有关部门处理。

（二）对不按采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的行为，村级林业员有权制止采伐，并向乡镇林业站报告。

（三）对不听劝阻野外用火单位或个人，村级林业员有权制止并报请有关部门按规定予以行政处罚。

（四）对考核合格的，村级林业员有权要求及时兑现工资。

第四章 村级林业员工作考核

第十二条 乡镇人民政府每年对村级林业员工作情况进行一次全面考核。各乡镇人民政府结合本乡镇实际制定考核细则，依据考核结果实行奖惩。