第一条为增强信息宣传意识，积极参与政务信息筛选、 加工、传递、反馈和采编等工作，加大分局工作宣传推介力度，特制定本制度。

　　第二条为及时、准确、有效地反映分局工作状态、提升工作效能，强化信息报送工作、提高信息报送质量，分局建立信息员队伍。各部门要加强政务信息的组织领导，根据政务信息年度目标任务，确定一名有一定业务知识、文字表达能力和综合分析能力的人员为信息员，切实加强本部门政务信息工作，构建局、科（室）、所联动的信息宣传大格局。 信息员负责本部门的政务信息的采编工作，各科、所应及时将信息员名单报分局办公室。

　　第三条政务信息报送主要内容：

　　各部门要将信息报送目光聚焦在市委市政府、开发区、 市局及分局关注的重点问题、人民群众关心的热点问题、市场监管工作的焦点问题上，及时宣传政策、发布动态、回应民声，使政务信息成为领导决策、体现民生、展现分局精神面貌的传播媒介。

　　（一）贯彻落实上级各项政策措施和重要工作部署情况。

　　（二）各部门最新工作情况和重要工作动态，推进重点工作方面的新情况、新进展、新举措。

　　（三）工作推进过程中形成的典型经验、工作亮点，针对存在问题作出的分析研究、提出的意见建议，各类具有参考价值、推广借鉴价值的微调研信息等。

　　（四）系统重要舆情、媒体关注关切、重大突发性事件的回应及后续处置情况。

　　（五）获得总局、省和市级奖励的有关情况以及涌现出的先进典型和先进事迹。

　　（六）上级部门的有关约稿。 第四条政务信息采编上报要求：

　　（一）各部门每月报送数量不低于 2 篇，每篇不少于 300 字。

　　（二）信息要确保全面、完整，做到有目的、有内容、 有过程、有结果，同时附带照片。

　　（三）如失去时效性，分局将不予采用，视为无效信息。

　　（四）信息一律通过 OA 系统留言板报送至办公室，须标明信息月份、题目。

　　第五条要提升信息报送的时效。时效性是政务信息的生命所在。各部门要具备敏锐的信息意识，增强信息报送工作的主动性，保障信息第一时间报送。要实时关注工作动态， 善于捕捉信息的“共鸣点”和“兴奋点”，做到及时撰稿、

　　及时传递、及时上报，特别是涉及重大项目建设、与群众生产生活息息相关的信息，要做到早上报、早发布。

　　第六条信息发布平台要依托分局微信公众号、微博及自媒体全面发布各类信息。各部门要根据政务信息平台传达内容、运作方式、更新频次、受众对象的不同，有针对性地报送不同类型的信息，不断充实和丰富政务信息平台内容。

　　第七条政务信息报送要“质”“量”兼重，把好质量关。各类信息要做到主题鲜明、结构简洁、标题精炼、文字出彩， 既展示工作亮点，又反映存在问题，并针对问题提出有效的对策建议，提升信息的综合参考价值和使用效率，力争有更多信息被上级部门采用。

　　第八条信息宣传工作奖惩：

　　1、每月在分局班子第一次例会上通报上月信息报送、 采用情况，并在全局公示；

　　2、连续二个月排名最后的科、所，班子将对负责人进 行约谈；

　　3、年底对政务信息报送工作超数量、有亮点、有特色 的单位和个人予以表彰，对未达到报送数量、采用数量的予以通报。信息的报送、采用情况将纳入分局年度目标考核内容，作为评先选优、职级晋升的依据。