各开发区管委会，管委会各相关委、办、局：

  长春新区成立以来，认真贯彻落实十九大和习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，在省、市的正确领导和大力支持下，不断完善人才发展体制机制，大力拓展人才服务平台，切实优化人才发展环境，通过深入实施“长白慧谷”英才计划，吸引和集聚了一大批技术水平高、创新能力强、拥有自主知识产权的高层次人才和创新创业团队。同时，也涌现出一批在高层次人才引育方面做出突出贡献的企事业单位，形成了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，为新区发展提供了有力的人才保障和智力支持。

  为充分发挥高层次人才在推动区域经济中的引领示范作用，依据《长春新区“长白慧谷”英才计划暂行办法》、《长春新区加快高层次人才集聚若干政策》文件精神，组织开展了2018年度“长白慧谷”英才计划、引才企业“伯乐奖”申报评审工作。经研究决定，命名运佳等2名同志为“长白慧谷”英才计划高端领军人才，管海军团队为“长白慧谷”英才计划高层次创新创业人才团队，孙尚勇等3名同志为“长白慧谷”英才计划高层次创新创业人才，韩丹等2名同志为“长白慧谷”英才计划高级经营管理人才，迟波等3名同志为“长白慧谷”英才计划高技能人才；授予长光卫星技术有限公司等2户企业“伯乐奖”荣誉称号。对11个入选人才项目给予435万元资金支持；对2户“伯乐奖”企业给予20万元资金奖励。具体资金支持、奖励情况如下：

高端领军人才2名。分别是：

运  佳      杰福瑞科技（长春）有限公司总经理，

支持资金100万元；

陈  鹏      魔方基因科技有限公司副总经理，

支持资金60万元。

高层次创新创业人才及团队4个。分别是：

管海军团队  长春长光智欧科技有限公司，

支持资金60万元；

孙尚勇      吉林省永利激光科技有限公司总经理，

支持资金80万元；

陈太博      吉林省森祥科技有限公司总经理，

支持资金50万元；

焦  健      长春博立电子科技有限公司技术总监，

支持资金50万元。

高级经营管理人才2名。分别是：

韩  丹      佐丹力健康产业集团（吉林）有限公司董事长，

支持资金10万元；

于  波      吉林省摆渡中医药健康产业园有限公司副总

经理，支持资金10万元。

高技能人才3名。分别是：

迟  波      长春长光宇航复合材料有限公司生产部经理，

支持资金5万元；

王洪彦      富奥威泰克汽车底盘系统有限公司工程部部

长，支持资金5万元；

曲洪丰      迪瑞医疗科技股份有限公司仪器研发中心光

电检测设计部经理，支持资金5万元。

“伯乐奖”企业2户。分别是：

长光卫星技术有限公司，奖励资金10万元；

大唐东北电力试验研究院有限公司，奖励资金10万元。

  高端领军人才、高层次创新创业人才及团队支持资金首次兑现40%，满一年后中期考核达到预期目标，兑现其余60%；高级经营管理人才、高技能人才支持资金，以及“伯乐奖”企业奖励资金一次性予以兑现。

  希望被命名的人才珍惜荣誉、再接再厉，为新区经济社会发展作出新的更大贡献，并带动和影响更多有志之士，积极投身于长春新区创新创业大潮；希望全区各企事业单位，主动融入长春新区高质量发展大局，以习近平新时代中国特色社会主义思想和东北考察重要讲话精神为统领，紧紧围绕 “当尖兵、做表率”总体要求，牢固树立人才资源是第一资源的观念，加大资金投入力度，健全完善创新平台建设，优化人才发展环境，不断激发人才创造活力和创业热情，为加快长春新区实现高质量发展，推动省市全面振兴、全方位振兴，提供强有力的人才保障和智力支持。